Коли ви проводите інтерв'ю на роботу, ви, мабуть, не хочете зупинятися на причинах, з яких ви залишили свою попередню посаду. Однак багато роботодавців включають це питання як стандартну частину процесу опитування. Тримайте свою відповідь коротко, використовуйте дипломатію і зосередьтеся на тому, чому ви хочете, щоб робота, на яку ви претендуєте.
Не зневажайте колишніх роботодавців
Будьте обережні, пояснюючи, чому ви залишили останню роботу. Розкриваючи надто багато інформації про те, чому вам не подобається, може виникнути занепокоєння щодо конфіденційності. Роботодавці не хочуть наймати того, хто публічно критикує компанію, якщо вони вийдуть на поганих умовах. Не звинувачуйте компанію або свого колишнього начальника чи колег, оскільки роботодавці можуть подумати, що ви не берете на себе відповідальність, коли справи йдуть не так, і що ви будете робити те ж саме, якщо вони найнять вас.
$config[code] not foundЗосередьтеся на майбутньому
Зверніть увагу роботодавця на те, чому ви хочете працювати для своєї компанії. Наприклад, згадайте, що ви завжди захоплювалися репутацією компанії для обслуговування клієнтів або її історії розробки творчих та інноваційних продуктів. Скажіть йому, що ви були раді, коли побачили можливість працювати з однією з провідних компаній галузі. Поясніть, чому робота, на яку ви проводите співбесіду, є розумним кроком для вас. Наприклад, зауважте, що після кількох років роботи в ролі підтримки у вас є досвід для вирішення лідерських позицій, що ви не можете зробити у своїй старій компанії.
Занепокоєння за адресою
Деякі роботодавці турбуються, що ви залишите свою компанію з тієї ж причини, чому ви залишили останню. Вони також можуть побоюватися, що ви не шукаєте довгострокового концерту або ви часто не задоволені. Переконайтеся, що ви не є ризиком польоту. Наприклад, поясніть, що ваша остання робота вимагала часті подорожі, тому ви шукаєте позицію, яка дозволить вам бути доступнішою для вашого чоловіка і дітей. Або скажіть, що ваша остання позиція не давала місця для зростання, але позиція, на яку ви проводите інтерв'ю, дозволить вам повною мірою використовувати і вдосконалювати свої навички.
Не ускладнювати
Незважаючи на те, що ви не повинні брехати про свої причини для від'їзду, ви також не хочете давати занадто багато деталей. Чим більше ви розробляєте, тим більше роботодавці будуть читати те, що ви говорите.Запропонуйте чесну, але коротку відповідь і дайте лише більш ретельну відповідь, якщо інтерв'юер натисне конкретику. Наприклад, якщо ви були звільнені, скажіть інтерв'юеру, що ваш попередній роботодавець повинен усунути роботу, щоб скоротити витрати. Якщо ваш попередній бос звільнив вас, скажіть, що ваші навички не підходять для вашої останньої роботи, але, здається, ідеально підходять для роботи, на яку ви проводите інтерв'ю. Якщо ви виїхали, просто скажіть, що хочете інший виклик або щось ближче до дому.
