Якщо ви підкреслюєтеся вашою роботою, роздратовані вашими колегами або просто знайшли кращу кар'єру, ви завжди повинні зіткнутися з проблемою виходу з роботи. У більшості випадків залишення двотижневого повідомлення з роботодавцем є професійною ввічливістю - це гарантує, що у вашої компанії є час, щоб підготуватися до вашого від'їзду, і ніхто не залишиться в невизначеності. Іноді, однак, двотижневе повідомлення дає вам змогу достроково звільнитися. Якщо ви не хочете ризикувати, що вас звільнять, вам потрібно негайно почати свою нову роботу, або ви просто не можете її прийняти більше, ви можете розглянути питання про вихід на місце.
$config[code] not foundПідготуйтеся до від'їзду, упакуючи свої речі. Очистіть свій стіл і будьте готові до дверей після того, як ви доставите великі новини.
Введіть листа, в якому пояснюється, чому ви йдете, особливо в такий короткий термін. Будьте ввічливі, і навіть якщо ви не відчуваєте себе таким чином, висловіть свою вдячність за час, який ви провели там, і шкодуєте, що ви так швидко йдете.
Доставляйте лист своєму начальникові та / або представнику людських ресурсів і пояснюйте ситуацію. Знову ж таки, навіть якщо ви відчуваєте, як стрибати вгору і вниз з піднесенням, противитесь бажанням спалювати будь-які мости - залишивши на високій ноті, ви можете привабити вас до компанії, незважаючи на те, що виїжджаєте без повідомлення.
Залиште на позитивній ноті, попрощавшись зі своїми колегами.
Тримайте до себе. Ніхто не повинен знати, чому ви так раптово відмовляєтеся, особливо якщо це відбувається тому, що ваші колеги чи начальника неприпустимі. Коли люди запитують, просто скажіть їм, що ви переслідуєте нову можливість.
