Чикаго (ПРЕС-РЕЛІЗ - 16 січня 2010 р.) - Навіть з поправкою на економіку, багато малих підприємств все ще відчувають крах рецесії. Нове опитування CareerBuilder показує, що 34% малих підприємств (організацій з 500 або менше працівників) не думають або не впевнені, що їхні компанії зможуть отримати доступ до кредиту, необхідного в 2010 році. Неможливість доступу до кредитів цього року не дозволить їм додати кількість персоналу. Опитування проводилося з 5 листопада по 23 листопада 2009 року серед більш ніж 1450 малих підприємств.
$config[code] not foundОскільки економіка похитнулася, а кредитування було важче отримати в 2009 році, малі підприємства зіткнулися з важкими викликами. 17% малих підприємств повідомили, що не змогли отримати доступ до кредиту, необхідного для підтримки свого бізнесу у 2009 році, тоді як більше чверті (26%) тих компаній, які не могли отримати кредит, не змогли додати співробітників. З позитивної точки зору, ті компанії, які мали доступ до кредиту минулого року, 73% змогли найняти нових співробітників.
"Хоча малий бізнес сильно постраждав під час цієї рецесії, вони відіграватимуть життєво важливу роль, оскільки економіка повертається назад", - сказав Брент Расмуссен, президент компанії CareerBuilder North America. «Після минулих спадів малі підприємства знову активізували економіку, стимулюючи інновації та повертаючи людей на роботу. Більшість малих підприємств ми говорили, що вони впевнені, що не втратять свій бізнес у 2010 році, і багато хто сподівається, що вони зможуть додати персонал для підтримки своїх основних позицій і залишатися конкурентоспроможними ».
Хоча малий бізнес обережно оптимістично починає новий рік, вони все ще готуються зіткнутися з певними перешкодами. На запитання про те, які виклики для своєї організації будуть на 2010 рік, малі підприємства повідомили про таке:
• Вартість медичного страхування - 42% • Витрати на маркетинг та підвищення обізнаності - 26% • Залучення та наймання найкращих талантів - 22% • Державне регулювання - 21 відсоток • Отримання доступу до кредитів - 11%
Методологія дослідження Це опитування було проведено в Інтернеті в США компанією Harris Interactive © від імені CareerBuilder.com серед 1481 роботодавців малого бізнесу США (зайнятих повний робочий день; не самозайнятих; недержавних) у віці від 18 листопада до 23 листопада, 2009 (відсотки для деяких питань базуються на підмножині, заснованому на їхніх відповідях на певні питання). З чистою ймовірнісною вибіркою 1481 можна було б сказати з 95-відсотковою вірогідністю, що загальні результати мають похибку вибірки +/- 2,55 процентних пунктів. Похибка вибірки для даних з під-вибірок є вищою і змінюється. Про CareerBuilder CareerBuilder є світовим лідером в області рішень людського капіталу, допомагаючи компаніям націлюватися і залучати їх найважливіший актив - своїх людей. Його онлайн-сайт кар'єри, CareerBuilder.com, є найбільшим у Сполучених Штатах з більш ніж 23 мільйонами унікальних відвідувачів, 1 мільйон робочих місць та 32 мільйонів резюме. CareerBuilder співпрацює з провідними роботодавцями світу, надаючи ресурси для всього, починаючи від зайнятості та аналізу даних. Більше 9000 веб-сайтів, у тому числі 140 газет і широкосмугових порталів, таких як MSN і AOL, є власною технологією пошуку роботи CareerBuilder на своїх сайтах кар'єри. (NYSE: GCI), компанія Tribune, компанія McClatchy (NYSE: MNI) і корпорація Microsoft (Nasdaq: MSFT), CareerBuilder та її дочірні компанії працюють у США, Європі, Канаді та Азії. Для отримання додаткової інформації відвідайте www.careerbuilder.com. Контакт із медіа: CareerBuilder Аллісон Навой 773-527-2437 захищена електронною поштою Коментар ▼
