Стартапи та малі підприємства, які прагнуть додати свої команди, не прагнуть заповнити найбільш традиційні ролі.
Там, де компанія, можливо, прагнула найняти бухгалтера в минулому, сьогодні вони шукають більше творчих порожнеч.
Звичайно, бухгалтери та традиційні робочі місця все ще користуються попитом, але Indeed.com склав список найбільш затребуваних творчих позицій на малих підприємствах по всій країні. І в цих позиціях, безумовно, спостерігається помітне зростання.
$config[code] not found"Творчі ролі є настільки ж важливими для успіху малого бізнесу, як і будь-яка інша традиційна позиція в організації", - говорить Пол Вольф, віце-президент і голова HR.
Висока потреба у творчих роботах
На підставі даних, отриманих з робочих рад компанії «Дейвид», а також малих підприємств, найбільш затребувані дизайнери та письменники. З 10-ти кращих позицій, що користуються найбільшим попитом, шість - дизайнери або письменники.
Найбільш затребуваною категорією роботи є графічний дизайнер. Посада дизайнера займає друге місце за попитом. "Користувальницький досвід" і "користувальницький інтерфейс" дизайнерів - імовірно для веб-сайтів, мобільних сайтів або бізнес-систем - є четвертим і сьомим, відповідно, у списку 10 найбільших творчих робочих місць.
Технічні письменники і письменники, загалом, є третім і дев'ятим відповідно.
Перекладачі з'являються на п'ятому списку дійсно.
А залишилися позиції «актора» (6-е), «моделі» (8-е) і «виробника» (10-е) показують, що малі підприємства зосереджуються на своїх маркетингових повідомленнях. Зокрема, позиції «виробника» та «актора» можуть також вказувати на те, що відео маркетинг став пріоритетом для малого бізнесу.
«Творчість ініціює інновації та придбає конкурентну перевагу на ринку. Таким чином, малі підприємства додають цих членів команди до своїх відносно невеликих організацій як необхідний актив для успіху », - каже Вулф.
Отже, що ви можете зібрати з цього списку?
Компанії, які збільшують маркетингові зусилля в найближчому майбутньому, повинні бути рекомендовані. Якщо ці позиції будуть затребувані, то це буде коштувати трохи більше, щоб отримати найкращий талант. Якщо ваша компанія не зосереджена на підвищенні якості маркетингових повідомлень, можливо, вона повинна бути. Ваша конкуренція може вас побити.
І якщо ви є фрілансером, це повинно дати вам натхнення.
2 Коментарі ▼
