Свята слід проводити з родиною та друзями, але, на жаль, це не завжди можливо, якщо ви працюєте в секторі охорони здоров'я. Лікарня не може просто повісити знак "Закрито" на Різдво або Новий рік. Оскільки пацієнти потребують догляду 24 години на добу, 7 днів на тиждень, багато лікарень формалізували політику для планування роботи медсестер під час свят.
Автоматизована система
Університет Луїзіани розробив систему, що називається автоматизованою системою планування і кадрового забезпечення (ANSOS), щоб забезпечити належний штат у будь-який час. ANSOS - це автоматизована система для планування роботи медсестер та іншого персоналу в залежності від потреб. Проблеми з відпусткою розглядаються в системі, як це вимагають вихідні дні. Вказується обертання свят у альтернативному шаблоні. Наприклад, якщо медсестра працювала на Різдво в 2008 році, вона отримала Різдвяний день у 2009 році.
$config[code] not foundКерівництво лікарні Джона Демпсі
У лікарні Джона Демпсі написано офіційні рекомендації щодо штатного розкладу. Ці керівні принципи стосуються основного штатного розкладу (мінімальна кількість персоналу, необхідного в будь-який час) та кадрового забезпечення. Деякі рекомендації включають в себе зусилля, спрямовані на задоволення запрошених вихідних днів медсестри, а також оплату відпустки, якщо медсестра має працювати на легальному відпустці. Відповідальність за планування персоналу покладається на Медсестринського менеджера. Якщо виникають будь-які занепокоєння, Менеджер по догляду за дітьми надає Директору догляду, Управлінню трудових відносин або обом.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingСоюзні контракти
Медсестри в деяких лікарнях належать до союзу, наприклад, до національних медсестер, об'єднаних. Якщо це так, то політика ведення медичних сестер у святкові дні узгоджується з лікарняною роботою та управлінням і формально записується в трудовий договір. Також обговорюються тарифи на оплату відпочинку.
