Шукати роботу та знаходити найкращу кар'єру можна виявитися складним процесом. Щоб дізнатися, який тип занять відповідає вашим навичкам, амбіціям і способу життя, ознайомтеся з обов'язками, які типово приходять із загальними посадами … але також обов'язково досліджуйте конкретні обов'язки, які можуть узгоджуватися з тими правами в окремих компаніях.
Головний виконавчий директор
Головні виконавчі директори (CEO) контролюють всю діяльність організацій і розробляють стратегії, які допоможуть їм досягти своїх цілей. Вони співпрацюють з іншими керівниками і, можливо, повинні дотримуватися вказівок ради директорів стосовно основних рішень, що впливають на майбутнє компанії. Їх повсякденна робота може включати призначення та звільнення важливого персоналу, ведення переговорів про великі угоди та контракти, а також зустрічі з іншими керівниками для моніторингу діяльності організації.
$config[code] not foundДиректор з людських ресурсів
Відділ кадрів доглядає за персоналом, контролює наймання та звільнення працівників, сприяє їхньому добробуту та ролі в компанії. Директори з управління персоналом можуть контролювати кілька невеликих відділів у великій компанії, такі як набір, пільги та навчання. В рамках людських ресурсів інші посади включають інтерв'юерів з працевлаштування та аналітиків, які готують посадові інструкції та визначають ролі співробітників.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingКонсультант
Консультанти, як правило, працюють на позаштатній основі, надаючи консультації іншим фізичним особам та компаніям про їхню сферу знань. Вони повинні мати принаймні кілька років успішного досвіду в галузі, наприклад, менеджменту, освіти або дизайну, але повинні також бути в курсі останніх подій. Компанії, які платять співпрацювати з консультантами, очікують перевірених стратегій, які принесуть їм діловий і фінансовий успіх. Консультанти зазвичай регулярно зустрічаються з клієнтами, щоб проаналізувати результати діяльності компанії, обговорити потреби та сформулювати плани майбутнього розвитку.
Адміністративний помічник
Адміністрація охоплює щоденне ведення бізнесу. У той час як керівники, інші керівники та рада директорів приймають рішення, адміністративні помічники, як правило, виконують свою роботу. Їхні обов'язки часто включають подачу документів, телефонні дзвінки, організацію зустрічей, підготовку документів та інші завдання, необхідні для виконання завдань та виконання рішень.
Агент з продажів
Агенти з продажу представляють організацію, що продає товари та послуги від свого імені. Туристичні агенти продають туристичні пакети від імені великих компаній; страхові агенти працюють з офісу або йдуть від дверей до дверей; а агенти з нерухомості займаються майном, від реклами через продаж. Ці професіонали не володіють продуктами або послугами, які вони представляють, але продають їх у обмін на плату або комісію. Агентам з продажу потрібна чудова особистість, оскільки вони часто повинні переконувати потенційних покупців розлучатися з великими сумами грошей. Вони також повинні мати неймовірну самомотивацію та амбіції, оскільки їхня оплата зазвичай залежить від результативності.
