Коли я працював у The Wall Street Journal, наш проект «Кращі малі робочі місця» включав кілька невеликих компаній, які розробили стратегії залучення своїх працівників до зелених заходів. Менеджери, з якими я брала інтерв'ю, сказали мені, що наявність працівників під впливом екологічного управління компанією не тільки робить її більш успішною та економічно ефективною, але й підвищує мораль на робочому місці.
$config[code] not foundКожен бізнес має різні зелені цілі. Але тут є чотири способи залучення працівників:
- Запустіть "зелену команду". Залучіть співробітників, які найбільш пристрасно ставляться до екологічних причин, щоб очолити заряд, відкривши клуб або комітет, який контролює зелені ініціативи на робочому місці. Вони можуть придумати «зелені» виплати працівникам або розпочати програму рециркуляції компанії. Це звільняє топ-менеджмент від виконання всіх планів і роботи, але працівники також частіше слідують цьому прикладу, коли їхні колеги просять їх.
- Навчайте. Всі зайняті, і мало хто бере серйозний час, щоб виховувати себе на складних темах, таких як глобальне потепління, енергоефективність або вуглецеві сліди. Присвячуючи невелику частину часу компанії - скажімо, чотири рази на рік - навчати працівників з питань навколишнього середовища або щоденних способів, якими вони можуть бути більш екологічними, полегшить їм зрозуміти, чому важливим є екологічна свідомість і як вона допомагає самі і компанії. Деякі компанії, наприклад, приймають так звані «ланч-і-вчиться» і приносять доповідачів, щоб говорити про своєчасні екологічні теми. Також можуть допомогти розміщення знаків навколо офісу, які нагадують людям про переваги переробки паперу або вимкнення офісного обладнання вночі.
- Надайте стимул. Гроші вирішують все. Надання співробітникам невеликої премії за те, що вона екологічніша, може лише допомогти. Деякі компанії видають подарункові картки або грошові винагороди співробітникам, які беруть на роботу громадський транспорт, купують гібридні транспортні засоби або пропонують шляхи зменшення їхньої площі.
- Зробіть це цікавим. Останнє, що ви хочете, щоб співробітники відчували, що екологічна свідомість - це ще одна справа - те, що їхній бос вимагає, щоб вони були. Ось чому компанії, найвідоміші за свою екологічну орієнтацію, намагаються зробити її веселою, корисною та цікавою. One Top Small Workplace Я відвідав, Нова Бельгія Brewing у Форт Collins, Colo., Купує його службовці commuting велосипеди на їхньому однорічному ювілеї та господарях річний велосипед подорож у містах навколо країни. Інші приймають змагання, де команди співробітників змагаються за призи, бачачи, хто може зменшити свої екологічні витрати.
