Як і в багатьох професіях, компетентність по вимірюванню стала важливою частиною професії сестринської справи. Розуміння різних типів та їх використання допоможе вам отримати максимум від цих цінних інструментів. Яка б оцінка не була обрана, повинна базуватися на ретельному вивченні очікуваних переваг або результатів. Цей аналіз первинних потреб допоможе роз'яснити та визначити відповідну оцінку для вас і вашої команди.
$config[code] not foundСамооцінки
Незалежно від того, чи просите вас взяти участь у менеджері підлоги, або ви просто хочете краще оцінити свої навички як медсестри, самооцінка може бути чудовим інструментом. Ці оцінки не тільки допоможуть вам визначити існуючі сильні сторони, але й зміцнять те, що ви знаєте про них, але вони можуть бути великими можливостями для пошуку сфер для потенційного поліпшення. Одним з найцінніших аспектів оцінювання є виявлення прогалин або областей, на яких можна зосередити додаткову практику та дослідження. Результатом цього буде розширення бази знань, надання кращих можливостей для кар'єрного росту та підвищення рівня обслуговування пацієнтів.
Оцінка найму
Все більше і більше медсестер наймають контингент після успішного завершення оцінювання в паперовому, онлайновому або особистому форматі. Ці інструменти допомагають забезпечити медсестру в лікарні чи клініці необхідні навички та темперамент, необхідні для успіху. Зрештою, використовуючи оцінки для наймання тільки кваліфікованих, кваліфікованих медсестер, допомагає обмежити можливість неправильного або менш адекватного догляду за хворими. Або одна з них може бути попередником лікарні або клініки, яка несе відповідальність за недоліки медсестри.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingОцінки нішевих навичок
Для медичних сестер, які зараз працюють у спеціалізованій сфері, або для тих, хто бажає, існують оцінки, які вимірюють дуже специфічні навички. Немає дефіциту спеціалізованих областей, які використовують оцінки. Вони можуть включати хірургічне догляд, психічне здоров'я, професійну терапію та навички невідкладної сестринської роботи. Інші - для населення загального догляду, але специфічні для ключових компетенцій. Санітарія, зміна перев'язки пацієнта та застосування обмежень є деякими прикладами.
Огляди експертів та оцінки управління
Хоча багато хто думає про онлайн або паперові оцінки, колеги та безпосередні керівники в змозі забезпечити надзвичайно цінний зворотний зв'язок через оцінки. Ті, хто працює з вами з дня в день, можуть говорити на ваш рівень знань, а також на те, як ви взаємодієте з пацієнтами та іншими співробітниками на поверсі. Вимірювання Вашого впливу на робоче середовище може бути ускладнене за допомогою інструментів онлайн або інструментів оцінки паперу, але ваші колеги знаходяться в ідеальному положенні для цього.
