Різниця між довідковим та рекомендаційним листом

Зміст:

Anonim

Довідковий лист і рекомендаційний лист можуть звучати однаково, але існують тонкі відмінності між ними, які відрізняють їх один від одного.

Автор

Рекомендаційний лист зазвичай написаний тим, хто має професійні стосунки з вами, наприклад, керівник або професор школи. Ці люди можуть засвідчити вашу трудову етику та роботу. Довідковий лист написано людиною з близькими, особистими відносинами до вас. Ця особа може дати точний опис персонажа і розповісти про будь-які загальні знання, про які людина може запитати.

$config[code] not found

Вміст

Зміст рекомендаційного листа зосереджується на досягненнях, нагородах та виконанні роботи. У ньому будуть детально описані обов'язки, які ви маєте, а також як ви виконуєте під тиском і будь-які особливі таланти, які ви використовуєте на роботі або в школі. Довідковий лист зосереджуватиметься на більш особистих рисах і обговорюватиме вас як людину, а не як працівника. Соціальні взаємодії можуть бути деталізовані, а також як ви ставитеся до інших.

Відео дня

Привезений до вас Sapling Принесений до вас Sapling

Одержувач

Рекомендаційний лист зазвичай пишеться конкретній особі з певної причини. Найбільш поширеним автором рекомендаційного листа є поточний або попередній керівник або викладач. Автор листа може самостійно надати Вам лист або надіслати листа власному співробітнику. Довідковий лист, як правило, є більш загальним листом, який можна використовувати для різних цілей. Цей лист може не мати конкретного одержувача та бути адресований більш загально.

Причини для листа

Рекомендаційний лист, як правило, написано для майбутньої роботи або прийому до академічної програми. Цей лист також може бути написаний, якщо вас рекомендують для просування по службі або під час оцінки для підвищення. Довідковий лист може бути використаний для роботи і в навчальних цілях, але, як правило, він є доповненням до рекомендаційного листа для подальшого вдосконалення інформації шляхом надання особистої інформації про характер для підтвердження будь-яких професійних претензій.