Багато людей думають, що кар'єра в спортивному менеджменті означає спостерігати за людьми, що грають у спорт весь день. Вони плоскі неправильно.
Як і будь-який інший бізнес, в нього надходить величезна сума, від маркетингу до планування подій, до строгого обліку та юридичних процедур. Всупереч поширеній думці, робочі місця зазвичай платять менше, ніж їхні корпоративні колеги через високий попит у промисловості, і годинник, як правило, довший через обмежені кадрові бюджети. Тільки ті, хто має справжню пристрасть до спорту, вдасться прорватися, не кажучи вже про те, щоб стати успішними у цій сфері.
$config[code] not foundПочаток знизу
Для того, щоб бути успішним у спортивному менеджменті, треба проникнути в поле з неоплаченим стажуванням, що само по собі є складним завданням. Конкуренція запекла; багато організацій можуть розмістити більше 1000 резюме для декількох літніх слотів, і, як правило, це стосується тих, хто має особисті зв'язки. Один із способів встановити додаток, крім стада, - це адаптувати супровідний лист і відновити спеціально роботу. Не обговорюйте пристрасть до спорту; кожен стверджує це. Замість цього, заявник повинен бути дуже конкретним щодо того, як його минулий досвід стосується безпосередньо завдань у описі посади.
Розробка мережі твердої промисловості
Протягом процесу стажування, ті, хто дійсно зацікавлений у кар'єрі в спортивному менеджменті, будуть робити дві речі: працювати надзвичайно важко на своїх завданнях і зустрічати якомога більше людей у галузі. Перший надасть чудовий матеріал для наступного процесу подання заявки на роботу, а останнє забезпечить позицію для оплачуваних посад. Однак, майте на увазі, що добре розвинена мережа промисловості також допоможе отримати ваше резюме, поставлене перед потрібною людиною, коли прийде час.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingБудьте швейцарським армійським ножем
Жодна спортивна організація у світі не має достатньо людей для виконання поставлених завдань. Навіть ті, хто працює в Національній футбольній лізі, МЛБ та інших подібних організаціях, здається, постійно підіймаються. Тому ті, хто може зробити більше, мають тенденцію довше триматися. Завжди є нова навичка, яка буде цінною для когось в організації. Дізнайтеся про Photoshop, або про те, як редагувати відео або робити переконливі фотографії. Станьте експертом у Powerpoint або Excel.
Знайте, що промисловість є нестабільною
Індустрія спортивного управління нестабільна за своєю природою. Незалежно від того, наскільки добре ви виконуєте свою роботу, новий президент або головний тренер може вирішити найняти своїх людей і показати вам двері. Ті, хто залишається в галузі, можуть розраховувати на зміну робочих місць кожні два-три роки, багато разів перетинаючи країну, щоб зробити це. Гнучкість має вирішальне значення для тих, хто хоче залишатися в спортивному менеджменті довгостроково.
Не отримуйте Голуби
Занадто часто в спортивному менеджменті, якщо хтось довгий час був координатором по зв'язках з громадськістю або режисером відео чи з кількома різними організаціями, то ті, хто працює в цій галузі, побачать, що він зможе виконувати тільки ту конкретну роботу. Тут нестабільність галузі може зіграти у вашу користь: коли ви хочете зробити хід, ті в галузі повинні намагатися якомога більше знайти позиції трохи за межами своєї зони комфорту, щоб розробити більш різноманітний набір досвіду.
