Яка різниця між професійними цінностями та етикою?

Цінності - це суб'єктивні орієнтири, які люди використовують, щоб вирішити, які речі є добрими, а які - поганими. Те, що відповідає ціні, вважається хорошим, тоді як все, що не досягає цієї вартості, вважається поганим. Етика, з іншого боку, є керівними принципами поведінки. Група професіоналів, як правило, погоджуватиметься з формальним або неформальним набором етичних принципів і серйозно ставитися до порушень цих правил.

$config[code] not found

Джерела

Цінності та етика походять з різних джерел. Цінності людини випливають з власного досвіду і роздумів, тоді як етика людини виходить з будь-якої групи, до якої він належить. Якщо Джон не любить того, що йому доведеться чекати 30 хвилин в ресторані на обід, то служба в ресторані не доживає до його цінності швидкого обслуговування. Якщо Джон повинен почекати 30 хвилин на вечерю в ресторані під назвою "15-хвилинний ресторанний сервіс" Енді і не отримати компенсацію, то співробітники ресторану або керівництво порушили етичний принцип чесності.

Суд

Цінності та етику судять по-різному. Професіонал, як правило, не вибачає іншого фахівця за те, що він не дотримується набору цінностей. З іншого боку, етика є обов'язковою для всіх. Порушення етичного кодексу зазвичай не допускаються в професійному робочому середовищі. Особа, яка вчинила порушення етичних норм, може бути доганувана або покарана.

Формальність

Цінності неформальні, тоді як етику можна формалізувати. Професіонал може писати і навіть публікувати свої цінності, але такий документ буде нульовою силою поза розумом професіонала. З іншого боку, етичний кодекс може слугувати своєрідним «внутрішнім законом» для компанії, документом, який передбачає правила, правила та процедури, які є обов'язковими для всіх працівників.

Послідовність

Цінності - це ідеали, тоді як етика - це практика. Значення професіонала є послідовними, коли він вільний від внутрішніх суперечностей, а етика професіонала є послідовною, коли він не суперечить його моралі. Наприклад, людина, яка стверджує, що цінує чесність і обман, одночасно має непослідовні цінності. З іншого боку, працівники бізнесу, які мають етичний кодекс, що передбачає повну чесність у бізнесі, але не з конкуруючими підприємствами, є етичними, якщо вони чесні з колегами.