Нова Національна асоціація малого бізнесу (NSBA) і ZipRecruiter Report показують, що лише дев'ять відсотків власників малого бізнесу очікують скоротити персонал завдяки автоматизації. Більше того, 24% сказали, що їм буде потрібно більше працівників, тоді як більшість, або 67%, сказали, що їм знадобиться однакова кількість працівників.
Вплив автоматизації на зайнятість малого бізнесу
Доповідь NSBA та ZipRecruiter надають вичерпні дані про стан малого бізнесу. Вона охоплює демографічні показники, настрої, економічні перспективи, наймання, фінансування, технології, політику та багато іншого. Члени та члени НСБА на загальну суму 1633 власники малого бізнесу взяли участь у онлайн-опитуванні від 18 грудня 2017 року - 8 січня 2018 року в усіх галузях та штатах США.
$config[code] not foundМалі підприємства відчувають рекордно високі показники в різних показниках, одночасно демонструючи оптимізм щодо майбутнього. Більше половини, або 53%, повідомили про вищі доходи, а 84% сказали, що вони впевнені в майбутньому свого бізнесу.
У доповіді йдеться про десятирічні максимуми в перспективах малого бізнесу, а малі підприємства продовжують надавати великі можливості для робочої сили.Кеті Баррера, головний економіст онлайн-ринку праці ZipRecruiter, який співпрацює з NSBA у звіті, сказав у прес-релізі: «Ми схильні думати про корпоративну Америку, коли ми думаємо про кар'єрні сходи, однак малі підприємства мають широкі можливості для кар'єрного зростання. "
Що стосується впливу економіки, то це не вплинуло на кількість робочих місць на повну зайнятість, але за останні п'ять років зайнятість на умовах неповного робочого дня зросла. Тридцять сім відсотків заявили, що збільшили кількість працівників, що працюють неповний робочий день, а лише 17% зменшили штатних працівників на неповний робочий день.
Автоматизація, зайнятість і заробітна плата
Одним з найбільших драйверів для впровадження рішень для автоматизації є очікування клієнтів, що рухаються вперед. Дослідження Pew Research Center показало, що 65% американців очікують більшої автоматизації бізнесу. Наявність цієї технології зробить малі підприємства більш ефективними та продуктивними, з чи без більшої кількості співробітників.
Це значною мірою залежатиме від багатьох факторів, включаючи промисловість та місцеположення, але заробітна плата відіграватиме більш важливу роль у набутті правильних талантів. Низький рівень зайнятості, який наразі становить 4,1%, збільшив рівень конкуренції у сфері оплати праці.
У звіті 58% заявили, що збільшили заробітну плату своїх працівників за останній рік. Ще 64% очікують зробити те ж саме в наступному році.
Коли його запитали: «Як ви очікуєте, що середня заробітна плата на одного працівника збільшиться протягом наступних 12 місяців?» Двадцять один відсоток сказав від 1 до 2 відсотків, 25 відсотків сказали від 3 до 4 відсотків, а 11 відсотків вказали на 5 відсотків. 6 відсотків. Проте, 35 відсотків заявили, що не буде збільшення, а 2 відсотки сказали, що деякі або всі їхні співробітники побачать зниження.
Перспективи Національної асоціації малого бізнесу (NSBA) та звіту ZipRecruiter є в цілому позитивними, але проблеми залишаються.
Зображення: NSBA
1
