Хоча роботодавці хочуть наймати людей з сильними лідерськими навичками, недостатньо просто мати ці навички. Резюме потребує потужних і переконливих сформулювати лідерські навички, оскільки ймовірно, що багато кандидатів, які змагаються за ту саму посаду, висунуть таку саму претензію. Замість того, щоб приєднатися до хору співробітників, які сподіваються, що папуляють одні й ті ж втомлені фрази, вибірково ілюструйте спроможність керівництва, демонструючи конкретні професійні тріумфи і здібності.
$config[code] not foundЛідерство в структурах команди
Роботодавці хочуть наймати людей, які розуміють роботу в команді. Справжнє лідерство передбачає здатність співпрацювати, співпрацювати та ефективно взаємодіяти з колегами в динаміці команди. Помилкові лідери надмірно напористі, навіть босові або принизливі для колег. Сильні лідери керуються колегами щодо творчого мислення, нових рішень і різних точок зору під час спільної роботи. Ваше резюме повинно описати здібності керівництва у команді, включаючи такі навички, як прослуховування, керування, нагородження та переговори щодо найкращих рішень. Резюме може стверджувати: "Керував командою з чотирьох дизайнерів для завершення основного ремонту веб-сайту, що призвело до збільшення прибутку та розширення інтерфейсу клієнтів".
Бути послом
Компанії покладаються на лідерів, щоб точно і позитивно представляти свій бренд як внутрішньо, так і для інших співробітників, і зовні, для клієнтів, постачальників, ЗМІ та широкої громадськості. Переконливі резюме висвітлюють випадки кваліфікованого посла. Публічні виступи, конференції, внутрішні семінари або професійні тренінги або залучення засобів масової інформації можуть допомогти продемонструвати відмінну комунікацію та вірність бренду. Тісно пов'язана з цим навиком лідерства - це здатність ефективно працювати в різноманітних умовах. Компанії очікують, що їхні лідери будуть чутливими до багатокультурних питань на робочому місці та при представництві компанії в громадських місцях. Розмовляючи кілька мов, навчаючись за кордоном, волонтерство за кордоном або завершуючи семінари та тренінги, пов'язані з різноманітністю, можна виділити на резюме.
Правильні слова дій
Роботодавці тримаються подалі від резюме, завантаженого самовхваленням і дешевою розмовою. Замість того, щоб розсипати модні слова у своєму резюме, зосередьтеся на фактичних досягненнях. Подумайте про лідерство в термінах дієслів. Проілюструйте попередні здібності керівництва з фразами, які включають дієслова, такі як досягнуті, створені, волонтерські, вплив, переговори, запущені і виграні. Ці дієслова допомагають вам побудувати конкретні заяви, що описують минулий досвід керівництва, використовуючи цифри, щоб допомогти оцінити ефективність. Наприклад, резюме може стверджувати: "Договірна мова преференційного контракту для зменшення накладних витрат на 11 тисяч доларів за два роки".
Обов'язки та переносимі навички
Відмінна стратегія передачі керівництва при збереженні обмежень короткого резюме полягає в тому, щоб пов'язувати попередні обов'язки з переданими навичками. Наприклад, можна сказати: «Позитивно вплинув на загальну культуру компанії шляхом наставництва 15 нових співробітників протягом перших шести місяців працевлаштування». Попередня відповідальність - наставництво нових співробітників - безпосередньо пов'язана з навичками лідерства, що позитивно впливають на культуру компанії. Побудова заяв про відновлення таким чином допомагає менеджерам по найму уявити, як керівництво діяльністю від попередньої зайнятості або волонтерської роботи перейде до їх власного бізнесу.
