Коли ви працюєте в якості співробітника для когось іншого, ви ризикуєте припинити свою діяльність або знизити його в певний момент. Якщо ви не отримали повідомлення, ви можете бути розчаровані, оскільки це часто призводить до скорочення оплати або меншої кількості робочих годин. Залежно від домовленості, яку ви маєте з вашим роботодавцем, ви не можете зробити нічого з цього.
Трудова угода
Якщо у вас є трудовий договір, це може завадити вашому роботодавцеві знищити вас без попередження. Наприклад, трудовий договір може свідчити про те, що ви маєте певну посаду за певною заробітною платою за певний період. Після того, як цей договір закінчиться, ваш роботодавець має право знищити або поновити контракт. Якщо у вас є робочий контракт, то ви можете притягнути до судового позову ваш роботодавець.
$config[code] not foundСпівробітники на волі
Більшість працівників вважаються працівниками "на волі". Працівник, який працює на волі, працює для роботодавця без будь-якого конкретного контракту або положень. З робочими відносинами, які існують у волі, або працівник, або роботодавець можуть припинити відносини в будь-якому місці. Це означає, що ви можете звільнитися або отримати звільнення в будь-який час без необхідності повідомлення від будь-якої з сторін. Якщо у вас немає конкретного трудового договору, то саме такий тип працівників ви є.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingПониженість
Коли ви працюєте як працівник, який працює на волі, ваш роботодавець має право знищити вас. Як працівник на волі, ви не маєте жодного способу запобігти звільненню або зниженню посади. Ваш роботодавець має право надати вам будь-яку посаду, яку він бажає. Коли роботодавець знижує працівника, він також не повинен надавати повідомлення. Ви можете прийти на роботу завтра і дізнатися, що ви були знищені роботодавцем після роботи там протягом 10 років.
Міркування
Якщо ви будете знижені, це може бути важко пройти через ситуацію фінансово. Хоча ви можете розглядати правові дії проти вашого роботодавця, найкраще поглянути на інші варіанти. Якщо у вас є інші варіанти кар'єри, розгляньте їх як альтернативу вашій поточній роботі. В іншому випадку, вам доведеться просто витримати поточну ситуацію і, можливо, просунутися в певний момент у майбутньому.
