Інтерв'ю з роботою часто включають ряд загальних запитань або типів запитань, які намагаються розкрити ваші навички перекладу як працівника, а також технічні знання. Конкретні питання, які ви отримуєте на основі обраної вами кар'єри, часто легко досліджувати. Серйозні кандидати на роботу не тільки вивчають загальні питання про їх основні здібності, а й практикують відповіді заздалегідь.
Особиста історія
Можливо, найпоширенішим відкритим питанням або запитом у співбесіді є "Розкажіть мені про себе", або деякі зміни. Іноді, інтерв'ю просто пропонує це як криголам, щоб дати вам можливість поділитися деякими основними речами про себе. Однак Ваша відповідь на це питання є важливою. Іноді люди кажуть занадто багато і ризикують поділяти речі, які мають високий ризик і мало винагороди. Інтерв'ю не бажає вашої історії життя. Замість цього, пропонуйте коротку відповідь, яка пов'язує вашу освіту та досвід з поточною позицією.
$config[code] not foundЗразок відповіді: "Моя пристрасть до медицини почалася, коли я був молодим, тому що мій батько - лікар. Я пішов до коледжу в гонитві за медичним ступенем і інтернований в одну з найкращих лікарень в Нью-Йорку, щоб ознайомитися з налаштуваннями екстреної кімнати. Зараз я шукаю можливість продовжити свою кар'єру в медицині.
Командна робота
Командна робота є поширеним елементом багатьох культур 21-го століття. Досліджуйте компанію заздалегідь, і ви повинні знати, чи ви подаєте заяву на роботу в командно-орієнтованому середовищі. Інтерв'юер може попросити вас: "Наведіть приклад того часу, коли ви працювали в складній ситуації як частина команди". Хороша відповідь показує, як ви подолали перешкоду команди для вимірного успіху.
Зразок відповіді: "На моїй останній роботі я була обрана для участі в нашій новій розробці місії. Це був складний процес, але я знав, що моя роль полягала в тому, щоб запропонувати першочергову перспективу для працівників. Вважається, що працівники розглядають нашу місію в наших роботах. Це, в кінцевому рахунку, сприяло напрямку нашої нової корпоративної місії.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingСильні сторони
Одне загальне питання для співбесіди, яке ви можете розраховувати на слухання: "Які ваші найбільші сильні сторони?" Деякі інтерв'юери можуть запитати: "Чому ми повинні наймати вас?" По суті, будь-яке питання просить вас продати свої здібності, як вони стосуються роботи. Не просто відштовхуйте всі речі, які ваша мама сказала вам дивно. Замість цього, перед інтерв'ю визначте три найкращі сильні сторони, які відповідають позиції, і дайте приклад для кожного в інтерв'ю.
Зразок відповіді (для однієї сили): "Я дізнався на ранніх етапах кар'єрного обслуговування клієнтів про важливість терпіння у вирішенні проблем клієнта. Я розумію, що якщо я надто поспішаю реагувати на занепокоєння клієнта, я не можу повністю Моє терпіння є головною причиною, коли я два рази на останньому місці мене назвав співробітником служби обслуговування клієнтів місяця ».
Слабкі сторони
Часто більш складним завданням, ніж визначення сильних сторін, є вирішення питання "Які ваші найбільші слабкості?" Як загальне керівництво, визначте одну справжню слабкість, яка не завдає шкоди з огляду на характер роботи, і покажіть, як ви покращилися. Крім того, не втрачайте всі точки смирення і скажіть, що у вас немає. Якщо робота вимагає високого рівня творчості, ви, швидше за все, не отримаєте покарання за боротьбу з організаційними навичками в минулому.
Зразок відповіді: "Моя одержимість моїм творчим заняттям іноді ускладнювала мене, щоб залишатися організованою. Однак, я розробив систему управління часом, використовуючи цифровий планувальник, який дійсно допоміг мені збалансувати свою творчість з ефективною організацією. "
