Згідно з новим національним опитуванням американських працівників OpenWorks, невеликі неприємності на робочому місці можуть призвести до великих проблем.
Опитування показало, що більше половини працівників потрапляють у конфлікти зі своїми співробітниками за температуру приміщень і війну на роботі, а також за чистоту (або її відсутність). Грубе чи огидне поведінка також є причиною для образи.
Контроль термостата є величезною проблемою, яка може призвести до "битви статей", оскільки чоловіки і жінки взагалі не погоджуються з ідеальними температурами. Більше 6 з 10 чоловіків вважають за краще б термостат встановлений на 70 градусів або нижче. Тим не менше, жінки в основному віддають перевагу 72 градуси або вище.
$config[code] not foundТри з п'яти працівників візьмуть на себе відповідальність і змінять температуру, коли їм це не подобається.
Окрім війни на роботі з термостатом, інша «погана поведінка», що потрапляє на нерви співробітників, включає в себе останню чашку кави, не запускаючи новий горщик, «забуваючи» очистити кавник, залишивши брудний посуд у офісній мийці і вийшовши їжу в офісному холодильнику, поки вона не загниває.
Респонденти також писали про деякі з поведінки, що їх помиляє, починаючи від "співу", "відрипання" і "голосно вдираючи" до "крадіжки обіду".
Коли справа доходить до чистоти, недбалі колеги не єдині винні. П'ятдесят один відсоток працівників стверджують, що їхній офіс настільки брудний, що вони відмовляються відкривати двері, не використовуючи паперовий рушник або хустку.
Чи все це звучить як "багато гаразд ні про що?" Ось як важливе оточення для ваших співробітників: Більше половини (55 відсотків) співробітників Millennial в опитуванні говорять, що вони вважають за краще зробити трохи менше в обмін на роботу на офіс з ідеальним рівнем температури і чистоти - 25% Baby Boomers говорять те ж саме.
Це може здатися гумористичним, але реальне життя не є Офіс і боротьба з такими гнійними проблемами може утримати їх від вибуху в більші конфлікти. Трьох з п'яти респондентів вважали або зіткнулися зі своїми співробітниками, або зіткнулися з ними, з приводу неприємної поведінки.
Крім того, врахуйте, що подібний відсоток працівників попросить «відповідальну особу» (можливо, ви!) Змінити параметри термостата.
Чи так ви хочете провести свій день? Я не думав.
Усунути ці типи проблем у зародку:
Встановлення реалістичних правил
Перемикання температур весь день не тільки дратує всіх, але й витрачає енергію і важко переносити вашу систему HVAC.Вибираючи розумну обстановку, наприклад, 68 градусів взимку і 74 влітку, ви заощадите гроші, зберігаючи більшість працівників. Програмуйте свої термостати, щоб увімкнути і вимкнути автоматично в певний час доби - наприклад, увімкніть його за годину, перш ніж люди почнуть працювати, щоб у офісу було час, щоб охолонути або зігрітися, а потім вимкнути в кінці дня, щоб ви “ не платять нагрівати або охолоджувати порожній простір на ніч. Ви також можете поставити замки на термостатах, щоб запобігти людям, що грають з ними.
Заохочуйте відкритість
Поводьтеся зі своєю командою, як дорослі, і ми сподіваємося, що вони будуть діяти, як вони. Заохочуйте працівників ввічливо говорити, коли їх щось турбує. Запитуючи каюту-товариша з дратівливим рингтоном, якщо він може відключити його під час роботи, ви отримаєте кращі результати, ніж мовчки.
Якщо ви не можете його регулювати, ліквідуйте його
Ви можете встановити правила для таких речей, як миття посуду та холодильник, але чи дотримуватимуться їх працівники? Напевно, ні. Замість цього шукайте обхідні шляхи, щоб усунути проблеми в першу чергу. Наприклад, ви можете орендувати одноразову каву-пивовар, щоб усунути обтяжливі роботи з очищення горщиків (бонус: свіжа, краща кава). Нехай менеджер офісу викидає все з холодильника в п'ятницю після обіду, без винятків. Ви отримаєте ідею.
Тримайте його чистим
Брудне робоче місце не тільки перевершує ваших співробітників, але й поширює мікроби і гасить моральний стан. Весна для прибиральної служби, щоб прийти на регулярній основі. Для більш глибокого очищення проводити щоквартальні дні очищення, де кожен з них обробляє робочі місця (включаючи очищення файлових шаф, позбавлення від застарілих елементів і очищення дисків комп'ютера).
Підтримуйте почуття гумору
Іноді, незважаючи на ваші найкращі зусилля, співробітники будуть діяти як дитячі садки на дитячому майданчику. Спробуйте зберегти почуття гумору - це розрядить напруженість і, сподіваюся, змусити комбатантів освітлити теж.
Фото термостата через Shutterstock
1
