Оскільки рецесія була досить серйозною, багато останніх обговорень щодо зайнятості зосередилися на періоді часу, починаючи з початку рецесії в грудні 2007 року. підприємства будь-якого розміру - малі, середні або великі.
Але якщо ми розглянемо ситуацію на робочих місцях протягом більш тривалого періоду часу - починаючи з 2000 року - картина відрізняється, особливо в бізнесі різних розмірів.
$config[code] not foundНа наведеному нижче малюнку наведено кількість людей, зайнятих у малих, середніх і великих закладах відносно їх рівня в грудні 2000 року, використовуючи дані, зібрані за допомогою автоматизованої обробки даних (ADP). ADP повідомляє щомісячні показники зайнятості у малих (1-49 співробітників), середніх (50-499 співробітників) та великих (більше 499 працівників) установ приватного сектору, які використовують послуги з розрахунку заробітної плати.
Проте в даних видно дві інші тенденції. По-перше, великі підприємства втратили найбільшу кількість робочих місць за останнє десятиліття, за ними слідують середні підприємства. У березні 2010 року в закладах з 500 і більше працівниками було зайнято лише 84,3% людей, які працювали на них у грудні 2000 року, а заклади з 50 до 499 робітників працювали лише 93,6%.
По-друге, в період між останнім спадом і поточним, невеликі підприємства додавали багато робочих місць. Так багато, насправді, в даний час вони працюють 103,5 відсотка робітників, яких вони мали в грудні 2000 року.
Ми повинні бути обережними у висновках про компанії з цих даних, оскільки установи не є фірмами. Перепис США пояснює: "установа є єдиним фізичним місцем, де відбуваються бізнес-операції, і для яких ведеться облік заробітної плати та зайнятості", але фірми є "групами одного або декількох установ, що перебувають під спільною власністю або контролем".
Робота в невеликому закладі є набагато більш поширеним, ніж робота в невеликій фірмі, оскільки багато компаній складаються з великої кількості невеликих підприємств. Наприклад, ваш місцевий Starbucks є установою з менш ніж 500 робітниками, але люди, які працюють там, працюють у великій компанії.
Крім того, кількість зайнятих у трьох розмірах установ приватного сектору далека від рівномірного. У березні 2010 року лише 16,4 відсотка працівників приватного сектору було виявлено у закладах 500 чи більше осіб, у той час як 38,5 відсотка - від 50 до 499 осіб та 45,1 відсотка - у закладах з 1 по 49 осіб.
Незважаючи на ці застереження, цифри ADP показують важливу тенденцію. За останнє десятиліття зайнятість перейшла від великих до менших. Незважаючи на скорочення зайнятості малих підприємств, що сталося під час рецесії, більше людей працюють у невеликих закладах, ніж у 2000 році. Те ж саме не можна сказати про середні та великі заклади.
4 Коментарі ▼
