Словник визначає ворожнечу як непереборну, жорстоку і високомерно зарозумілу особу. Це є поведінкою, яке може мати родич, друг або колега, і це важке ставлення до роботи з повагою в офісі. Владний колега - це той, хто завжди думає про себе як про керівника інших в офісі або хто спілкується словами і діями, що його думка є не тільки правильним і найкращим, але й єдиним, що має значення. Нахабне ставлення може викликати напружене робоче середовище, але є кілька речей, які ви можете зробити, щоб спробувати послабити речі і створити позитивну атмосферу.
$config[code] not foundЗапишіть випадки, коли владний колега керував вами, розповідав вам про те, як зробити роботу, яку ви вже продемонстрували, або принижували з приниженням зауважень. Будьте конкретними та точними. Пригадайте за останні кілька тижнів або місяць і запишіть дати та випадки владної поведінки. Тримайте журнал протягом місяця такої поведінки, записуючи свої спостереження в кінці кожного робочого дня. Перегляньте журнал як спосіб звільнити ваше щоденне розчарування без того, щоб підірвати або емоційно реагувати на владного колегу.
Плануйте та практикуйте повідомлення вашому власному колезі. Виберіть час дня та місце, де ви можете розмовляти з колегою в приватному середовищі, наприклад, в кафе або порожньому залі для відпочинку.
Попросіть колегу поговорити з ним коротко про проблему, яку ви маєте. Обережно скажіть людині, коли ви вдвох, що ваша проблема з його поведінкою. Скажіть йому, що ви пережили його грубим, принизливим, вимогливим, владним і зарозумілим у багатьох випадках. Припустимо, що він не розуміє, що він це робив і дає йому користь від сумніву, що ваша розмова може мати певний позитивний вплив на його вибір змінити свою поведінку.
Візьміть з собою свій журнал і підготуйтеся до нього, якщо людина не вірить вам або просить конкретний приклад. Дайте людині можливість відповісти і послухати з повагою все, що він може сказати вам заздалегідь.
Дайте вашому колезі можливість самостійно виправити свою поведінку перед тим, як привести свого начальника або свого начальника до ситуації. Не піддавайтеся спокусі пліткувати або скаржитися на свого колегу іншим співробітникам, оскільки це може в кінцевому підсумку негативно відобразитися на вас у майбутньому.
