Хоча деякі люди вирішили стати ад'юнкт, або неповний робочий день, факультету в якості другої кар'єри, більшість викладачів прагнуть доповнювати роботу після невдачі в отриманні більш високооплачуваних посад, як факультет посади. На відміну від позицій потокового режиму, допоміжні позиції зазвичай не мають дослідницьких або службових компонентів і вимагають різних матеріалів застосування. Більш того, процес прийому на роботу для ад'юнктів відрізняється від процесу найму на посаду, причому пошук роботи часто проводиться на регіональному рівні, а не через звичайні дисциплінарні конференції та національні пошуки.
$config[code] not foundПерш ніж подавати заявку
Підготуйте біографію, орієнтовану на навчання. Замість того, щоб дотримуватися стандартного порядку навчання, досліджень, а потім викладання, місце викладання викладається відразу після розділу освіти. Для кожного курсу вкажіть кількість секцій, які ви вчили, розмір курсу та чи були ви директором курсу, інструктором або грейдером.
Створіть обліковий запис із сервісом академічного портфеля або досьє, який буде зберігати та відправляти ваші матеріали для вас. Якщо ви все ще перебуваєте в аспірантурі, ваш університет може запропонувати послуги з досьє; інакше вибирайте комерційний.
Запитуйте листи від принаймні п'яти осіб. Якщо ви нещодавно закінчили докторську дисертацію, керівник вашої дисертації повинен написати вам лист. Запитайте людей, які контролювали або спостерігали ваше вчення, щоб написати інші листи. Листи повинні бути завантажені на ваш портфель послуг, щоб ви могли надати послугу листи, а не просити індивідуальні довідкові листи для кожного завдання, на яке ви звертаєтеся.
Подача заявки на посади
Здійснюйте пошук посадових завдань, специфічних для дисципліни, а також національні та міжнародні сайти та журнали, як це було б для позиції посади. Крім того, якщо ви обмежуєте пошук певним регіоном, відвідайте веб-сайти всіх місцевих університетів, щоб переглянути оголошення про вакансії.
Розробляйте спеціальний супровідний лист для кожної позиції, підкреслюючи, як ви підходите до конкретного розміщення. Веб-сайти відділу досліджень для опису курсів, щоб ви могли обговорити, як би ви підходили до конкретних курсів, які викладає успішний кандидат.
Заповніть онлайн-заявки, надавши всі необхідні матеріали. Хоча конкретний список може змінюватись залежно від потреб та процедур окремої установи, будьте готові подати супровідний лист, біографію, довідкові листи, неофіційні транскрипти, зразкові навчальні матеріали та оцінювання викладання, виклад філософії викладання та, можливо, зразок ваших досліджень.
Зв'яжіться зі стільцями регіональних департаментів з короткою поштою з проханням надіслати супровідний лист та біографію, яка буде розміщена в їхніх файлах як частина допоміжного пулу. Деякі факультети, особливо грейдери, лаборанти та керівники навчальних закладів, можуть бути найняті кафедрами кафедр, які шукають файли та здійснюють телефонні дзвінки, оскільки термін починається, а додаткові розділи мають бути відкриті через несподівані потреби студентів.
Порада
Додаткове наймання часто робиться близько до початку навчального року у відповідь на завантаження чи надзвичайні ситуації. Посади можуть бути опубліковані за кілька днів до початку терміну, а перший кваліфікований кандидат може бути прийнятий на роботу.Перевіряйте веб-сайти місцевих університетів та навчальні сайти в Інтернеті щоранку в серпні, щоб збільшити свої шанси знайти останні хвилини.
Увага
Не заважайте кафедрам департаментів або учасникам комітету з пошуку наступних телефонних дзвінків або електронних листів. Методи, які більшість консультантів з кар'єри рекомендують зробити, щоб кандидати виділялися з стада в інших галузях, вважаються неприйнятними в академічних умовах. Якщо ви не отримали відповіді на додаток, це означає, що ви не були найняті.
