Певні назви посади несуть почуття поваги та досягнення, а титул, який ви володієте, може вплинути на вашу кар'єру та спосіб, у який колеги та клієнти бачать і реагують на вас. Якщо ваша назва не відображає вашу позицію або ваші обов'язки, поговоріть зі своїм начальником про її зміну. Надайте підтверджуючі докази, щоб пояснити, чому ви вважаєте, що цей крок в порядку.
Заплутане назва
У деяких випадках назва не точно описує, що ви робите, що може створити плутанину для клієнтів або клієнтів. Наприклад, назви, такі як «спеціаліст» або «представник», є нечіткими і не містять достатньої кількості інформації. У деяких випадках клієнти та колеги можуть не розуміти, що ви робите, і не шукатимете в потрібному місці, щоб запросити ваші послуги. Якщо ви виявите, що ваша назва залежить від того, як ви виконуєте свою роботу, передайте цю інформацію вашому менеджеру, коли ви просите змінити назву. Поясніть проблеми з поточною посадою, а також переваги зміни загальної назви, наприклад "Спеціаліст з маркетингу", на щось більш конкретне, як "Директор по Інтернет-маркетингу". Переконайтеся, що нова назва, яку ви пропонуєте, не заважає чи замінює існуючі назви вашої організації.
$config[code] not foundВідсутність повноважень
Якщо Ви маєте можливість керувати іншими або керувати ними, або якщо Ваша робота вимагає взаємодії з клієнтами та прийняття рішень для компанії в авторитарній ролі, ваша назва повинна відображати ваше ставлення до компанії. Якщо ваша назва не передає вашу позицію, клієнти і підлеглі можуть бути менш схильні поважати ваш авторитет. Поясніть своєму менеджеру, яким чином зміна у назві зробить її офіційною або, принаймні, більш очевидною, що ви маєте санкціоновані компанією повноваження.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingПідвищена відповідальність
Якщо ви бачили, що ваші трудові обов'язки повільно збільшуються з часом без зміни структури назви чи компенсації, це може бути час, щоб сісти зі своїм начальником і обговорити як нову назву, так і новий пакет зарплат. Розробити письмову пропозицію, в якій детально описуються ваші обов'язки і висвітлюються значні досягнення або внески. Складіть час, щоб розмовляти приватно з вашим начальником, можливо, у поєднанні з оцінкою продуктивності, і викладіть свою справу. Зверніться до американського Департаменту трудового досвіду з питань праці, щоб визначити типову зарплату за посаду, яку ви займаєте.
Пункти переговорів
Якщо ваша компанія перебуває у жорсткому бюджеті, ваш бос може бути раді надати вам підвищений титул, а скоріше підвищення. Високі титули можуть бути корисними для вашого резюме у випадку, якщо ви проводите пошук роботи, тому компроміс може коштувати. Коли ви розмовляєте зі своїм начальником про зміну назви, зробіть це приватно.Якщо ви маєте на увазі певну назву, запропонуйте своєму начальнику, використовуючи обережність, щоб не переступати межі, стрибаючи титульні категорії, наприклад, переходячи від "координатора" до "віце-президента", якщо нормальним буде перехід до "менеджера" і «директор», перш ніж стати віце-прем'єром.
