Сезон грипу переглядає малі підприємства особливо важко - і це ще не закінчено

Зміст:

Anonim

Точно так само, як очевидно, що зима ще не закінчилася, так само як і сезон грипу.

Незважаючи на те, що березень є закінченням пікового сезону грипу, для малих підприємств також дуже приємно підготуватися до наступного.

Готуйтеся до сезону грипу?

Абсолютно.

Сезон грипу перемагає малого бізнесу

Вплив грипу на малий бізнес є великим. Нові дані з кола фінансування показують, що 47,4 відсотка малих підприємств повідомляють про те, що вірус грипу негативно впливає на нас.

$config[code] not found

Майже половина всіх малих підприємств зазнала втрати продуктивності або зриву операцій через грип.

Подумай над цим. Коли у великої компанії хтось викликає хворих на грип, або простий телефонний дзвінок викликає заміну, або вони поглинають тимчасову втрату. Коли хтось у малому бізнесі лише з невеликою кількістю співробітників лежить на грипі, здатність компенсувати стає складнішою.

"Багато малих підприємств покладаються на основний набір співробітників, щоб тримати справи щоденними", - заявила керівник відділу комунікацій Funding Circle Ліз Поллок. "Таким чином, потік пропущених робочих днів під час сезону грипу, навіть лише з невеликої кількості співробітників, може мати серйозні наслідки для операцій, продуктивності та нижньої межі малого бізнесу".

Загублений час

Центри контролю та профілактики захворювань США (CDC) відзначають, що щорічно втрачається 111 мільйонів робочих днів. Це, звичайно, і великі підприємства. Фінансові наслідки грипу щороку становлять близько 7 мільярдів доларів, включаючи втрату заробітної плати та уповільнення продуктивності. Оскільки більшість підприємств у США - це малі підприємства, їхня частка у цих підсумках є значною.

Це означає, що грип - майже такий же, як і будь-який інший виклик - є одним з найбільших підводних каменів, яких слід уникати для малого бізнесу. Щось таке вражаюче просять план профілактики.

Терміни - це все

Перш ніж розпочати розробку плану профілактики грипу, зрозумійте трохи більше про вірусну інфекцію. Це, безумовно, одна вірусна річ, яку ви не хочете навколо офісу.

Немає потреби ідентифікувати симптоми грипу. Коли ви бачите, що один з ваших колег шукає певний шлях, ви знаєте, що вони мають грип. Ви також знаєте, що вони заразні.

Поширеною помилкою є те, що грип є лише загрозою певних часів у році. Це правда. Цей певний час триває з жовтня по березень. Фактично, починаючи з 1982-83, пік сезону грипу в США був виявлений у березні шість разів. Це третій найчастіше, що місяць був визначений як пік в ті роки.

Перегляньте цей графік з CDC, який показує, коли грип був найчіткішим за місяць протягом останніх 35 років:

Грип є великою проблемою кожного сезону найчастіше в лютому. Грудень є особливо важким місяцем для грипу теж історично.

Що робити

Добре, сезон грипу 2016-17 технічно наближається до кінця.

Якщо ваша команда малого бізнесу пережила цей сезон у зв'язку з грипом, знайте, що є речі, які ви можете зробити, щоб запобігти спалаху грипу у вашому офісі або серед співробітників.

Зберігайте спільні зони в чистоті

Під час грипу важливо зберігати плями, такі як кімнати для перерви або туалети, бездоганними. Це горезвісні плями для мікробів. Якщо потрібно, наймайте зовнішню компанію, щоб регулярно приїжджати і чистити робочі місця.

Налаштуйте привід грипу

Організуйте заїзд, щоб сертифіковані працівники охорони здоров'я провели клініку з грипом. Унція профілактики, майже буквально. Якщо ви не можете запропонувати своїй команді повні переваги, подія, подібна до клініки, може компенсувати хоча б частково.

Згідно з інформаційним кругом, пошук у Google за вакцинами проти грипу досягнуто піком у вересні.

Навчайте

Постійно нагадуйте співробітникам про ознаки та симптоми грипу. Заохочуйте здоровіші звички харчування та інші загальні заходи профілактики, які підвищують імунітет. Поділіться здоровими звичками через електронні листи. Принесіть здорову їжу для працівників.

Людина вниз план

Вибачте за абсолютно ненавмисну ​​ґендерну упередженість - але грип має гарні шанси усунути одного або декількох ваших співробітників протягом наступних 12 місяців. Залежно від розміру вашої команди та їхньої доступності, вам необхідно з'ясувати, як утримувати компанію в русі, поки хворі співробітники не зможуть повернутися до дій. Визначте, хто що робить і коли хтось викликає хворого.

Зимова хвороба Фото через Shutterstock

1