Освіта, будь то з офіційної установи або з школи жорстких ударів, готує вас до робочої сили. Заняття з економіки та ділового адміністрування або багаторічний практичний досвід можуть підготувати вас до щоденного шліфування. Тим не менш, це уроки, вибілені з початкової школи, які використовуються при взаємодії з негативними і деструктивними співробітниками.
Тримайте очі на власному папері
Виконайте роботу, яку вам було призначено. Ваш начальник або керівник помітить вашого співробітника, який нічого не робить, крім пліток, і помітить, що ви старанно працюєте. Хоча це приємно, коли колеги можуть попрацювати, ви були найняті для виконання певного набору завдань. Плюс, наполегливо працюючи і занурившись у проект, буде легше ігнорувати цю неприємну колегу. Якщо ваш співробітник намагається взяти кредит на вашу роботу, створіть резервні копії файлів і збережіть їх на жорсткому диску. Якщо ви працюєте з командою, намагайтеся ігнорувати негативного співробітника, згідно з веб-сайтом Oprah, негатив може уповільнити процес роботи і звести довіру і задоволення, які можуть поділитися позитивні співробітники.
$config[code] not foundЯкщо ви не можете сказати щось приємне…
Нічого не скажеш. Не скаржись на негатив на колегу або, що ще гірше, на свого керівника, якщо це абсолютно необхідно. Якщо ви відчуваєте, що ваша робота знаходиться під загрозою, тобто потенційно можливий пропущений термін або потенційні негативні відгуки клієнтів, то заплануйте зустріч з керівником. Представляйте свої ідеї спокійно, безпосередньо, посилаючись на якомога більше фактів. Не піддавайтеся бажанням повернутися до дитячої поведінки за допомогою таких фраз, як «він почав» або «вона намагається змусити мене виглядати погано». Тримайте свої емоції під контролем, або ви можете виглядати по-дитячому, а не професійно. Якщо ви повинні випустити, поговоріть зі своїм партнером, дружиною або матір'ю. Якщо ви повинні протистояти колезі, зберігайте спокій і пам'ятайте цю мудрецьку пораду від Forbes.com: «Не підходьте до когось для обговорення, доки не зможете думати раціонально…. Застосуйте себе професійно, класно.
Не визнайте поведінку
Нехай ваша робота говорить сама за себе. Проте, ви можете визнати негативну тактику вашого колеги побічно. Якщо чутка навколо офісу, що ви антисоціальні, принести пончики для всіх, щоб поділитися. Ходять чутки, що ви ледачі? Наполегливо працюйте і залишайтеся пізно в офісі. Ходять чутки про те, що ви сноб, або що ви кричущі або грубі або незрілі? Знову приносять пончики. Ніщо не заспокоює або затихає сердитої звірини пліток, як деякі смажені тістечка. Причина бичачого поведінки вашого колеги нічим не відрізняється від хулігана на дитячому майданчику початкової школи.Він тільки вас турбує, бо знає, що може. Не давайте йому задоволення. Психологія Сьогоднішній веб-сайт радить, що «протистояння пастці, сформованій важкими людьми, легше, якщо ви усвідомлюєте свою вразливість для того, щоб постраждати, а потім відчути гнів».
Будь готовий
Не дозволяйте собі потрапити під варту. Під час зустрічі з колегою та начальником, будьте готові до роботи та матеріалів. Намагайтеся максимально передбачити будь-яке запитання вашого боса і підготувати відповідь. Якщо ви перебуваєте в груповій обстановці, а колега робить образливий жарт за ваш рахунок, просто посміхнися. Обмін саркастичними зубчиками на обідній обідній столиці може бути слизьким схилом, який приземляє вас обох на зустрічі з людськими ресурсами. Це може зайняти деякий час, але якщо ви покажете, що негатив не вплине на вас або вашу роботу, ваш супротивник перейде до більш легкої мішені.
