Для побудови хороших, міцних, тривалих ділових відносин сьогодні знадобиться багато часу та енергії. Вони є такою невід'ємною і необхідною частиною успіху, але люди, схоже, не хочуть вкладати в роботу.
Оповіщення: тривалі ділові відносини не відбуваються і розвиваються без цілеспрямованої, послідовної роботи.
Наша бізнес-мережа повинна бути кваліфікованою, вибірковою групою людей, на яку ми розраховуємо, долучатися і покладатися на підтримку, спрямованість і розуміння. Ми повинні знайти такий баланс, як бути прихильниками. Ми не можемо просто дати або взяти, нам потрібні обидва. Занадто багато людей не просять допомоги, коли їм це потрібно, і це може бути фатальним для малого бізнесу.
$config[code] not foundВибірковість, послідовність і залучення є необхідними для знаходження великих людей і розширення відносин з ними.
Ось способи побудови міцних ділових відносин у сьогоднішньому професійному світі.
1. Будьте автентичними
Це досить просто. Будьте тим, ким ви є і приймайте інших, як вони є. Легко створити фальшиву персону, особливо в Інтернеті, але це не спосіб започаткування відносин і недовговічності, коли ми починаємо кваліфікувати людей і компанії. Знайдіть людей і компанії, у яких ви відчуваєте природну зв'язок і легкість спілкування, і речі, які ви обидва мають спільне. Достовірність сполучної особистості, переконань і точки зору може прискорити відносини.
2. Визначте спільні цілі та цінності
Ми шукаємо людей у житті, яких ми любимо, поділяємо подібні цілі та цінності. Чи є вони чесними, добрими, обізнаними, корисними? Як вони ставляться до інших? Мова йде про моральний характер. Чи ми їх поважаємо? Я, на жаль, бачив занадто багато людей, які представляють себе лише одним способом, щоб скористатися людьми, коли вони довіряють. Ми не завжди можемо поділитися з усіма однією точкою зору, але спільні цінності є обов'язковими.
3. Розробити взаємне повагу
Я вважаю, що це вимагає часу, якщо хтось не посилається на вас через надійне з'єднання. Ми доводимо себе з часом і через різні дії та досвід. Приєднуйтесь до камерної, професійної групи або інтернет-спільноти, які є прекрасним середовищем для розвитку відносин. Будьте терплячими, вибірковими та спостерігайте за діями людей. Розбудова взаємної поваги є необхідною умовою для зростання відносин.
4. Поділіться деякою вразливістю
Ми - люди, і іноді це означає, що люди можуть ділитися й підтримувати людей через труднощі, виклики та зміни. Показ нашої вразливості є частиною нашої автентичності. Одне слово обережності: найкраще поділитися з кількома обраними, а не більш публічно. Використовуйте тут добру думку.
5. "Я повернувся назад"
Дозвольте людям знати, що у вас є їхня спина як спосіб проявити лояльність до них. Я був на шляху надто багато подій, де плітки і непотрібні розмови спускаються серед людей, які просто не повинні це робити. Настільки складно, як це може бути, я вибірково звертався до певних людей безпосередньо і з повагою просив їх переглянути ці розмови і вирішили не продовжувати взаємодіяти з ними.
6. Зробити значущі зв'язки для людей, щоб спілкуватися один з одним
Найбільший комплімент у бізнесі - це направлення. Ми повинні бути вдумливими, мати правильні мотиви і з'єднувати людей з правильних причин. Не всі реферали. Для того, щоб це сталося і працювати, потрібно два, так що не робіть всю роботу.
7. Отримати більше особистого
Якщо ви дійсно хочете познайомитися з людьми, попросіть їх піти на каву, щоб ви могли говорити більш особисто, один на один. Будьте готові поділитися досвідом, ідеями, точками зору і просто дізнатися більше про історію, сім'ю та професійну історію один одного.
8. Плануйте щось робити разом
Вся робота і ніяка гра не робить нас нудними! Будьте готові виходити на вулицю і робити щось веселе разом, що може не мати нічого спільного з роботою. Музика, мистецтво, розваги, зустрічі та події спільноти - це все, що потрібно робити, щоб побачити різні сторони людей. Не кажучи вже про випадкові та незабутні розмови та сміх, які можуть вийти з неї.
9. Відпустити очікування
Завжди йти у відносини з відкритим розумом, реалістичні очікування і ніколи не припускати. Люди є лише тими, кого ми думаємо, що вони ґрунтуються на тому, з чим наші взаємодії були з ними. Одним з найкращих порад, які я отримав від клієнта, було: прийміть, як люди не такі, як ви хочете, щоб вони були. Якщо у нас є попередні очікування людей, то ми ставимо себе за розчарування.
10. Графік часу мозкового штурму
Заблокуйте присвячений час для мозкового штурму, залучення та ведення бізнесу разом. Найкраще встановити регулярний час, обмеження за часом і порядок денний для того, що ви хочете досягти в ньому. Залиште деякий час несподіваним обговоренням.
11. Пропонуйте щось перед тим, як просити щось
У 2010 році компанія Trendwatching.com вийшла з трендом, який підкреслив, що «обслуговування є новим продажем». Вони поклали назву на те, що ми вже знали, це зміна тенденції в продажах і маркетингу, і тепер це норма в бізнесі, соціальних медіа і контент-маркетингу.
Коли ми виховуємо, допомагаємо і надихаємо інших з нашим досвідом і досвідом, ми будуємо фундамент для довіри, яка лежить в основі відносин, які тривають. Коли ми блогуємо, створюємо контент, говоримо, робимо семінар, вебінар, пишемо електронну книгу, йдемо на події, ми служимо і допомагаємо.
Коли ми стаємо більш серйозними та зайнятими на LinkedIn, Facebook, Twitter та інших соціальних медіа, де громада збирається та обмінюється ідеями, ми служимо і допомагаємо. Обслуговуючи і допомагаючи будувати довіру, як ніщо інше.
Довіра - це один з компонентів, який створює міцні, тривалі ділові відносини.
Якщо ви покладете час і роботу, ви будете винагороджені.
Відносини Фото через Shutterstock
14 Коментарі ▼
