Якщо ви зробили помилку, пов'язану з роботою, і ви боїтеся, що вам не дозволить викупити себе, не розчаровуйтеся. Ще є можливість переконати свого боса дати вам другий шанс. Щоб зробити ефективне прохання, ви повинні бути прискіпливими, апологетичними і здатними переконати свого начальника, що попередні помилки не відбудуться знову.
Виправити те, що пішло неправильно
Першим кроком у зверненні до другого шансу є відновлення будь-якої шкоди, яку було завдано спочатку. Якщо є спосіб виправити початкову проблему, зробіть це якомога швидше. Наприклад, якщо ви зіпсували замовлення клієнта, зверніться до клієнта і вибачтеся, а потім зробіть всі необхідні кроки для виправлення ситуації та збереження облікового запису. Якщо у вас виникла суперечка з іншим співробітником, вибачтеся і зробіть відшкодування. Постарайтеся досягти консенсусу щодо вашої незгоди, щоб забезпечити, щоб подібні розгони не повторилися.
$config[code] not foundБудьте інтроспективним
Розгляньте фактори, які призвели до вашої помилки. Можливо, ви володієте бідними навичками управління часом, занадто легко вилітаєте з ручки або не надаєте достатньої уваги деталям у роботі. Якими б не були основні проблеми, визнайте їх собі і зробіть активні кроки, щоб змінити власне ставлення та рівень продуктивності. Тільки тоді ви можете звернутися до свого начальника і сказати йому, як ви звертаєтесь до вашої недоліки і недоліків, і переконайтеся, що ті ж самі проблеми не з'являться.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingПоговоріть зі своїм начальником
Попросіть приватну зустріч з вашим босом, щоб обговорити це питання. Якщо ви були вилучені з проекту, знижені, призупинені або навіть припинені, життєво важливо діяти швидко. Не виправдовуйтеся за відсутність судження або низьку продуктивність. Скоріше, вибачте, визнайте, як ваші дії негативно вплинули на вашу компанію та ваших колег, а також накресліть план для повернення та виконання на оптимальних рівнях. Прислухайтеся до турбот вашого начальника і звертайтеся до них належним чином.
Підготовка до виконання
Якщо вам дають другий шанс, дуже важливо, щоб ви атакували свої зусилля роботою з більшим смаком і професіоналізмом, ніж будь-коли раніше. Ваш бос повинен бачити, як ви робите концентровані зусилля, щоб не тільки дотримуватися стандартів, але й перевершувати їх. Будьте хорошим командним гравцем і просимо регулярного зворотного зв'язку від вашого боса, щоб переконатися, що ви на правильному шляху. Якщо ви спочатку перейшли на проекти сливи, акції або інші нагороди, крейда це до покаяння за попередні помилки і зберегти позитивне ставлення і тверду етику роботи.
