Як відповісти на запитання щодо інтерв'ю з роботою

Під час співбесіди ви повинні мати можливість говорити про себе, а також про компанію, з якою ви шукаєте роботу. Ключ до того, щоб говорити про ці теми з легкістю - це підготовка. Оскільки багато питань з інтерв'ю зосереджені на тому, щоб дізнатися про вас і наскільки добре ви відповіли б компанії, підготовка відповідей заздалегідь може допомогти вам розслабитися під час інтерв'ю. Незважаючи на те, що вам не можуть задатися наступні питання, вам, можливо, буде запропоновано змінити їх. Будьте готові з чесними відповідями.

$config[code] not found

Знайте, що ви можете принести компанії. Вас можуть попросити щось на кшталт: "Як би ви принесли користь цій організації?" Ви повинні мати можливість говорити про свої сильні сторони. Подумайте про те, що відрізняє вас від усіх інших. Ви також повинні знати про компанію і куди вони йдуть у майбутньому. Найголовніше, вам потрібно знати опис роботи. Прочитайте це уважно. Шукайте шляхи, якими перетинаються ваші сильні сторони та опис роботи. Це дасть вам відповідь на це запитання.

Будьте чесними про свої навички особистості та вирішення конфліктів. Вас можуть попросити щось на кшталт "Що вам не подобалося у ваших попередніх колегах?" або "Ви коли-небудь вийшли з роботи або були звільнені з роботи?" Відповіді, які ви даєте, дадуть інтерв'юеру знати, чи легко вам подобається або важко працювати, а також дасть підказки вашій здатності працювати з іншими. Не говоріть про негативні речі про ваших колишніх співробітників або начальника, навіть якщо ваші стосунки з ними були складними. Скажіть щось на зразок "Я шукаю більш складну роботу" або просто "Мені потрібна зміна". Якщо ви вирішили ситуацію між собою та співробітником або начальником, скажіть інтерв'юеру, як ви це зробили. Навички вирішення конфліктів - це те, що багато компаній шукають у своїх співробітників.

Знайте свою цінність як працівника. Вас можуть попросити щось на кшталт: "Що для вас найважливіше, гроші або робота?" Дайте відповідь, що дає інтерв'юеру знати, що ви знаєте про вашу цінність, і що вам сподобається працювати в місцях, які вас викликають. Скажіть щось на кшталт "Гроші важливі, але те, що я захоплений, допомагає нашим клієнтам і команді. Все інше є другорядним". Це те, що шукають багато компаній у працівнику.