Коли ви готуєтесь залишити роботу, запитайте себе, якщо два тижні надає достатньо повідомлення вашому роботодавцю. Якщо ви працюєте у висококваліфікованій професії, або ваш бос залежить від вас, надання вам лише двох тижнів попередження може зашкодити вашим відносинам з вашим колишнім босом і співробітниками. У такому випадку ви можете запропонувати тренувати свою заміну або залишитися, поки не закінчите важливий проект
Очистіть особисті файли з комп'ютера, якщо ви працюєте на комп'ютері. Ваш начальник може попросити вас залишити приміщення одразу після того, як ви надішлете своє повідомлення, так що видаліть будь-яку особисту інформацію і прибрати офіс.
$config[code] not foundРозкажіть своєму начальникові в листі, що ви їдете через два тижні. Напишіть лист на одну сторінку з поясненням того, що ви йдете. Не скаржися в листі. Тримайте ваші заяви загальними, кажучи, що ви йдете, щоб продовжити іншу можливість. У першому абзаці зазначте, що ви йдете і дайте дату останнього дня роботи. У другому пункті вкажіть нейтральну причину для від'їзду, як вивчення іншої можливості або зміни кар'єри. Ви також можете сказати своєму начальникові, якщо ви починаєте свій власний бізнес, хоча ваш бос може бачити вас як конкуренцію. Однак, якщо ви перебуваєте на хороших умовах, він може виявитися важливим наставником. У останньому пункті подякуйте своєму начальникові за можливість працювати з компанією.
Надрукуйте лист на якісну резюме. Надішліть один примірник листа своєму начальнику, а інший - своєму відділу кадрів. Надішліть свій лист своєму начальнику особисто, і поясніть, що ви подаєте у відставку, щоб проявити увагу і професіоналізм.
Поговоріть зі своїм босом у приватному порядку, коли ви плануєте поїхати. Утримайтеся від негативних заяв про свою роботу, компанію або інших осіб, якщо ваш бос просить вас про більш детальну інформацію про причину виїзду. Домовляйтеся про будь-які переваги, які надає ваш договір, довідник працівника або закон, як, наприклад, страхування COBRA.
Залишайтеся сумлінно працювати, поки не вийдете з організації. Спілкуйтеся з іншими співробітниками та завершіть проекти, які ви погодилися завершити. Утримайтеся від участі в будь-яких плітках, завжди представляючи себе професійним.
Отримати контактну інформацію співробітників та керівників, з якими ви працювали, особливо тих, з якими ви мали сильний зв'язок. Вони можуть стати корисними контактами або навіть потенційними роботодавцями в майбутньому. Дякуємо їм за їхні поради або підтримку.
