Отримання звання працівника року - справа велика. Кілька людей можуть винести місяць досконалого виконання, але цілий рік дійсно чудовий, і людина повинна бути дуже особливою - здатною, відповідальною і терплячою. У охороні здоров'я все відбувається від збереження мозку до прибирання душу, і кожна людина є потенційним працівником року. При висуванні кандидата на посаду працівника року представити сильний випадок для вашого вибору.
$config[code] not foundПов'язуйте роботу, яку людина робить, з її важливістю в загальній роботі медичного закладу. Якщо це очищення, підкресліть, наскільки важливою є чистота у запобіганні інфекції та сприянню загоєнню. Або, якщо медсестра невідкладної допомоги здатна приховувати стрес Є.Р. день за днем і ще є час, щоб допомогти новому колезі вивчити мотузки, хай це буде відомо. Охорона здоров'я приходить зі стресом, і дайте комітету знати, що ваш кандидат добре справляється зі стресом.
Поясніть, чому ваш кандидат найкращий у тому, що він робить, і що він має компонент "доданої вартості", що робить його приємним, респектабельним і надихаючим колегою. Розповісти іншим, як ви ставитеся до кандидата і чому ви так пишаєтеся ним.
Напишіть свої думки про заявку на висунення просто і в міру своїх природних здібностей. Не переоцінюйте і не отримуйте тезаурус; просто напишіть, хто ви є і чому ви хотіли б бачити, як ваш кандидат виграє.
