У центрі уваги книги з людських ресурсів: Нагороди книг для малого бізнесу

Говорять, що малий бізнес є джерелом життєдіяльності економіки. Але люди є джерелом життєдіяльності малого бізнесу.

Питання людських ресурсів є унікальними в середовищі малого бізнесу. Наш розмір не тільки дозволяє нам реагувати на ринок з більшою швидкістю (плюс), але ми також відчуваємо вплив командної динаміки більш агресивно (добре, погано і потворно).

Це підводить мене до сьогоднішньої категорії функцій для Кращий з нагород малого бізнесу 2010 року. Ця посада є другою в нашій серії з 6 частин, що висвітлює книги в кожній категорії книжкових нагород. (Див. Вчорашню посаду про книжки про підприємництво.) Сьогодні у центрі уваги є книги з людських ресурсів.

$config[code] not found

Категорія «Людські ресурси» є найменшою категорією нагород, що має лише 4 книги. Проте, не варто недооцінювати удар, який надають ці 4 книги. Чи відкриває тема те, що мотивує нас як бізнесменів; справлятися з ривками на робочому місці; надання поваги до працівників; або сходження на кар'єрну сходинку - теми цікаві для людей індивідуально і можуть мати значний вплив на результат вашого бізнесу.

4 книги з людських ресурсів, які наразі номіновані, включають:

Морква та палички не працюють Побудувати культуру залучення співробітників до принципів RESPECT Пол Марсіано

Диск Дивовижна правда про те, що нас мотивує Даніель Пінк

Як дістатися до вершини Стратегії успішної кар'єри Кетрін Ульріх

Ніяких ривків на роботі Хто вони є, вони шкодять їм, і зводять їх з вашого робочого місця Рон Ньютон

Для хорошого читання людських ресурсів, перевірте номіновані книги в категорії. Голосувати. Визначити. Читайте. Частка.

Якщо ви не бачите вибраного, призначте їх. Тим часом щасливі людські ресурси.

2 Коментарі ▼