Надання листа-вступу до компаній - це спосіб знайти незареєстровані вакансії або отримати потенційного роботодавця, щоб ви мали на увазі, коли виникають відкриття. Тим не менш, ви повинні писати свої вступні листи ретельно, щоб вони були ефективними. В іншому випадку, лист, призначений для того, щоб справити враження, може фактично відбити або навіть образити потенційного роботодавця.
Встановіть з'єднання
Лист-вступ повинен викликати хвилювання та гудіння в меншій кількості речень, ніж супровідний лист. Це означає, що ви повинні бути стислими, але ефективними в словах, які ви використовуєте, та інформації, яку ви передаєте. Крім того, ви повинні заповнити лист вступу з дієслів дій і запас його з галузевим жаргоном, який вказує на ваш потенціал. Також необхідно ретельно вивчити історію будь-якої компанії, до якої ви збираєтеся надіслати лист-вступ. Знаючи, як довго існує бізнес, з якими галузями він пов'язаний і які досягнуті компанії може допомогти визначити конкретні деталі, які необхідно виділити в листі. Наприклад, відзначаючи, що ви хочете працювати з лідером галузі, який встановив використані записи про продаж автомобілів за останні 30 років, краще просто відзначити зацікавленість у роботі для автосалону.
$config[code] not foundПо-друге, шукачі роботи повинні досліджувати короткострокові та довгострокові цілі компанії та обговорювати в листі, як їхні знання та цілі добре відповідають цим цілям. Процес найму когось є напруженим і найменш дорогим. Отже, менеджери по працевлаштуванню шукають потенційних співробітників, які, ймовірно, залишаться у компанії більше трьох-п'яти років. У листі-вступі шукачі роботи повинні вказувати на прагнення та бажання інвестувати час у компанію, що є прикладом для потенційного роботодавця.
Наявні кваліфікації
Компанії найчастіше наймають різноманітних співробітників, починаючи від бухгалтерів та керівників, до службовців, які працюють у приборках, та адміністративних помічників. Незалежно від того, яку роботу ви шукаєте, в листі-вступі слід роз'яснити конкретну освіту та досвід відносно позиції, яку ви бажаєте позиціонувати. Оскільки це має бути виконано в одному або двох реченнях, ви повинні бути конкретними. Надіславши листа до юридичної фірми, наприклад, вам було б доцільно вказати, що ви маєте ступінь бакалавра в галузі політичних наук і служили стажистом для правосуддя Верховного суду штату. Використання простору, щоб згадати два роки працевлаштування як рятувальників, не було б розумним кроком, якщо тільки юридична фірма не представляла лише рятувальників.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingРозкрити зв'язки
Якщо вам порадили звернутися до компанії або менеджера по найму на пропозицію спонсора компанії або прихильника, варто згадати у вступному листі. Наприклад, якщо член ради директорів порадив вам надіслати листа, менеджер з найму, швидше за все, дасть вам серйозний розгляд. Тим не менш, згадка про зв'язки може мати негативний вплив. Якщо менеджер по найму просто зневажає цього конкретного члена ради, ваше резюме може закінчитися подрібненим. Зрештою, ви повинні запитати ваші зв'язки, до яких ви повинні конкретно адресувати лист. Якщо підключення не дає назви, то, мабуть, не варто нічого згадувати в листі.
Показати подяку
Мета вступного листа полягає в тому, щоб ви помітили і заохочували роботодавця пам'ятати, якщо робота стане доступною. Отже, милостивий роботодавець читати ваш лист, не кажучи вже про вас. Завершення листа з вдячністю залишить краще враження, ніж просто закінчення рядком «Я чекаю вашого дзвінка». Більш підходящим вибором буде «Дякуємо за ваш час і увагу».
