При полюванні на роботу, іноді просто перегляду в оголошеннях або в Інтернеті недостатньо. Виклик потенційних роботодавців може допомогти вам потрапити в двері під час, коли роботодавець не може активно вимагати претендентів. Здійснюючи цей додатковий крок, можна виявити ініціативу, впевненість і рішучість, а також надати можливість безпосередньо зв'язатися з бажаними роботодавцями.
$config[code] not foundЗателефонуйте на загальнодоступний номер телефону компанії. Попросіть оператора на ім'я та посаду менеджера по найму у відділі, в якому ви хотіли б працювати. Перевірте, чи правильно написано ім'я.
Надішліть супровідний лист і резюме менеджеру по найму перед викликом. Це офіційне введення зробить менеджера з наймання більше шансів прийняти ваш дзвінок пізніше. Надішліть лист приблизно п'ять робочих днів.
Знову зателефонуйте на загальнодоступний телефонний номер компанії і попросіть його передати менеджеру по найму.
Познайомтеся з менеджером по найму і нагадайте їм про свій останній лист. Якщо вони здаються зайнятими, запитайте, чи є кращий час, коли ви можете передзвонити.
Коротко інформуйте менеджера по найму про свій досвід, освіту та знання.
Запитайте менеджера по найму, якщо є час, коли ви можете прийти на співбесіду. Якщо вони говорять, що немає ніяких відкриттів, запитайте їх, чи є час, коли ви можете прийти на коротку зустріч, щоб дізнатися про компанію, відділ і поле. Будьте наполегливі, але шанобливі. Прохання про зустріч продемонструє Вашу готовність, а сама зустріч дозволить роботодавцю дізнатися більше, збільшивши Ваші шанси стати життєздатним кандидатом.
Порада
Під час дзвінка про роботу або під час телефонного інтерв'ю, краще використовувати наземну лінію, а не стільниковий телефон, щоб переконатися, що виклик не випаде.
