Хоча це правда, що перші хвилини, які ви проводите з людиною, допоможуть вам сформувати тривалі враження, перші кілька секунд - не єдині критичні моменти. Якщо ви є кандидатом на роботу або роботодавцем, який проводить інтерв'ю, ви повинні залишатися на пальцях ноги впродовж початку, середини та кінця інтерв'ю. Спочатку ви дізнаєтесь про іншу особу, і в середині ви зазвичай заглиблюєтеся в більш глибокі питання про придатність кандидата до роботи. Врешті-решт, настав час завершити і охопити всю наступну інформацію, яку можуть знати обидві сторони.
$config[code] not foundІнформація про кандидата
Якщо кандидат не мав можливості задати будь-які питання, дайте їй можливість зробити це, як спосіб перейти в закриту частину інтерв'ю. Якщо ви роботодавець, запитайте відкрите питання, наприклад, "Які питання у вас є для нас?" Якщо ви кандидат на роботу, це ваш шанс поставити кілька ключових питань, які показують вашу прихильність і обіцянку. Запитайте, як ви могли б перевищити очікування роботодавця, чи є якісь причини, чому роботодавець не найняв вас, говорить «Форбс». Потім зробіть усе можливе для вирішення будь-яких проблем, які викликає роботодавець.
Список літератури
Ще один крок до завершення інтерв'ю полягає в тому, щоб попросити кандидата передати свої посилання та інший матеріал, який ви, можливо, попросили її принести. Якщо ви попросили її принести резюме або зразки робіт, підготовлений кандидат буде їх готовий. Ще більш підготовлений кандидат матиме кілька копій всього. Як роботодавець, нехай кандидат знає, що ви будете шукати ці матеріали як частину процесу найму.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingНаступні кроки
Одним з останніх кроків в кінці інтерв'ю є обмін інформацією про те, що відбувається далі. Якщо кандидат ще не запитав про це, це шанс роботодавця сказати, як довго триватиме процес розгляду, коли ви очікуєте провести будь-які подальші інтерв'ю і як ви будете звертатися до кандидата. Як кандидат, це ваш шанс повідомити роботодавця про будь-які відпустки, які ви забронювали, або інші обставини, які можуть ускладнити зв'язок.
Залиште на позитивній ноті
Протягом останніх декількох моментів зосередьтеся на позитивному, тривалому враженні. В самому кінці співбесіди дякуйте кандидату, що він прийшов. Якщо ви кандидат, дякуйте роботодавцеві за можливість співбесіди. Посміхайтеся, дайте іншій людині тверде рукостискання, і дайте їй знати, що ви з нетерпінням чекаєте знову знову. Якщо ви є кандидатом, не затримуйтеся на цьому етапі - роботодавець дав зрозуміти, що інтерв'ю закінчилося, і намагатися довше триматися може змусити вас виглядати непрофесійно.
