Цікаво отримати пропозицію про працевлаштування - особливо якщо ви шукали нову роботу протягом досить довгого часу. Але не надто рано святкуйте, якщо ви отримаєте умовну пропозицію про роботу. Цей тип пропозиції означає, що ви є кандидатом номер один, і компанія хоче найняти вас. Тим не менш, ви повинні очистити деякі додаткові перешкоди, перш ніж пропозиція стає обов'язковою для роботодавця.
$config[code] not foundМожливі умови
Як випливає з назви, умовний лист про працевлаштування має ряд умов, які потенційний працівник повинен задовольнити перед початком чи продовженням роботи. Наприклад, деякі умовні листи можуть вказувати, що заявник повинен пройти перевірку фону та сечі, перш ніж офіційно найняти на роботу з компанією.У деяких випадках заявник повинен вжити заходів, а в інших випадках роботодавець все ще виконує деякі перевірки та перевірки до завершення процесу найму.
Мета та перевага
Роботодавець часто надсилає цей умовний лист про працевлаштування, оскільки компанія хоче переконатися, що потенційний працівник буде поінформований про процес найму. Цей заявник технічно найнятий - він проходить майже всі вимоги і компанія хоче його. Але він повинен розуміти, що пропозиція може бути відкликана через додаткові перевірки. Явно позначаючи букву «умовно», вона дозволяє новому прокату підготуватися до того, щоб взяти на себе цю позицію, повідомляючи йому, що деякі деталі все ще знаходяться на розгляді.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingДержавні роботодавці
Будь-який роботодавець може прийняти рішення про відправку умовного листа на роботу в будь-яку галузь, але це особливо часто зустрічається в державному секторі. Урядові роботодавці, як поліцейські відділи або міські комунальні підприємства, зазвичай пропонують умовні листи. Вони повинні виконувати дуже ретельні перевірки працівників на ці важливі державні посади. Попередні перевірки та випробування можуть продовжуватися після закінчення терміну найму компанії.
Як продовжити
Якщо ви отримуєте умовний лист про працевлаштування і ви зараз працюєте, ви повинні діяти обережно. Не кидайте поточну роботу або навіть натякайте своєму поточному роботодавцю, що, можливо, вам доведеться піти, поки ви не виконали всі умови листа. Якщо ви дасте попередження своєму старому роботодавцеві про те, що ви плануєте виїхати, а потім маєте питання, що відповідають умовам, викладеним у листі, ви можете залишитись без роботи в будь-якій компанії.
