Результати дослідження американського сімейного бізнесу, опублікованого в цьому році, містили деякі дані про сімейний бізнес, якими володіють жінки.
По-перше, вони піднімаються. Їх на 37% більше, ніж п'ять років тому. Не дивно. Як суспільство ми стаємо більш гендерно збалансованими в економічній та бізнес-сферах. Чи можна було передбачити, чи можна було очікувати стрибка на 37%, може бути відкритим для обговорення, але це обговорення буде спрямовано на розмір, а не на напрямок змін.
$config[code] not foundОпитування також виявило, що сімейні підприємства, які належать жінкам, роблять більше з меншими витратами. Підприємства, що належать до жінок, мали в середньому нижчі доходи (25,4 млн. Дол. США), ніж ті, що належать чоловікам (30,4 млн. Дол. США). Проте вони набагато ефективніше отримували ці доходи. Середня кількість працівників сімейних підприємств, які належать чоловікам, становила 50, тоді як для підприємств, що належать до жінок, - 26. Розрахунок з цих чисел сімейних підприємств, що належать жінкам, виявляється в 1,7 рази більш продуктивним, ніж у чоловіків.
Підприємства, що належать жінкам, також, здається, отримують більше з своїх рад. Шістдесят шість відсотків оцінили внесок ради як хороший або непоганий, тоді як сімейний бізнес у власності чоловіків давав ці оцінки лише 57%.
Якщо очікується відставка генерального директора, то жінкам, які перебувають у власності жінок, більш імовірно, що вони обрали наступника (49%), ніж підприємства, якими володіють чоловіки (40%).
Жінки як власники, так і керівники сімейних підприємств мають тенденцію до підвищення, і результати, які вони отримують, вражають. Дізнайтеся більше про жінок у сімейному бізнесі. Ознайомтеся з повним опитуванням американської сім'ї.
