Чому прийшов час побити ваші зелені ініціативи назустріч

Anonim

Результати другого щорічного дослідження стійкості та інновацій глобальних корпоративних лідерів, проведеного компанією MIT Sloan Management Review та Boston Consulting Group, свідчать про те, що «зелені» практики мають твердий корінь у світі бізнесу. Майже 60% з 3000 опитаних підприємств заявили, що вони збільшують свої інвестиції в сталий розвиток.

Мабуть, найцікавішим відкриттям є чому вони це роблять. Близько половини опитаних підприємств сказали, що головною причиною є репутація бренду і передача зеленого іміджу клієнтам - не заощаджувати гроші (хоча це і є поширеною причиною).

$config[code] not found

Результати підтверджують те, що багато компаній вже знають: споживачі змінили свої купівельні звички і приділяють більше уваги повідомленням про стійкість бізнесу, які вони підтримують. Це тенденція, яка навряд чи скоро зникне, і підприємства, які не розуміють цього ризику, залишаються позаду.

Результати дослідження зазначають, що малі компанії відстають від своїх більших конкурентів, коли мова йде про стійкість: Лише 9% опитаних компаній з менш ніж 1000 співробітниками були класифіковані як «охоронці» сталого бізнесу, порівняно з 34% компаній з більш ніж 10 000 співробітниками.

Що ж робити малому бізнесу?

Якщо ви не почали серйозно ставитися до того, як покращити екологічний слід компанії, почніть зараз. Ви можете почати з оцінки енергоспоживання вашої компанії (навіть отримати аудиторську перевірку, якщо ваші об'єкти достатньо великі, щоб гарантувати). Також погляньте на відходи вашої компанії і зрозумійте, як ви можете переробити більше і відправити менше на полігони. В основному, ви повинні отримати повну картину того, де ваш бізнес стоїть з точки зору стійкості.

Після того, як ви зібрали дані, це стосується узгодження життєздатного плану сталого розвитку, який пояснює, як ви збираєтеся скоротити вплив на навколишнє середовище, а потім слідувати і переглядати цей план за необхідності. Багато компаній зараз формують команди співробітників, як ефективний спосіб залучення співробітників до обговорення та отримання бай-ін. Працівники також можуть мати ідеї, про які ви не думали.

І як тільки ви отримаєте зелені дії, є фантастична можливість повідомити ці добрі справи своїм клієнтам. Але є й чудова нагода зіпсувати. Багато компаній не знають, як ефективно повідомляти своє зелене повідомлення і чи потрібно зробити його основним елементом їх маркетингових зусиль. Ось деякі ідеї для поліпшення вашого зеленого маркетингу.

6 Коментарі ▼