Професія бухгалтера відома своєю здатністю точно оцінювати та звітувати про фінансову інформацію для бізнесу. Хоча думки бухгалтерської індустрії були сприятливими щодо його професійної етики, великі бухгалтерські скандали серйозно підірвали цю думку. Найбільші корпорації та високо впізнавана бухгалтерська фірма були визнані відповідальними за маніпулювання фінансовою інформацією, щоб ввести в оману менеджерів, працівників, інвесторів та громадськості. Американський інститут сертифікованих бухгалтерів (AICPA) надав кодекс професійної етики для бухгалтерів, який слід дотримуватися при наданні бухгалтерських послуг клієнтам.
$config[code] not foundКраще професійне середовище
Етичний кодекс бухгалтерського обліку, який застосовується на публічних аудиторських фірмах або бухгалтерських підрозділах компанії, може забезпечити, щоб особи, які працюють з фінансовою інформацією, діяли якомога більш етично. Бухгалтерські фірми можуть переглядати свій кодекс етики з потенційними працівниками, щоб переконатися, що не подано жодних неправдивих даних щодо очікуваного етичного підходу працівників під час щоденних функцій обліку. Кодекс етики гарантує, що нинішні працівники розуміють важливість етичної поведінки та реагують на бізнес-сценарії з правильним мисленням для підтримки високих етичних стандартів.
Збільшена репутація
Публічні аудиторські фірми або компанії, які використовують стандартний етичний кодекс бухгалтерського обліку, можуть виявити, що вони мають більш позитивну репутацію в бізнес-середовищі, ніж компанії без кодексу етичної поведінки. Клієнти, споживачі та інші підприємства, як правило, мають позитивну думку про компанії, які діють етично і підтримують високий рівень професіоналізму при проведенні операцій. Сприятлива репутація може дозволити компаніям збільшити свою частку ринку і отримати вищий прибуток, заснований на позитивній добровільності споживачів.
Стандарти для дисципліни працівників
Кодекс етики може дозволити компаніям розробляти дисциплінарні практики для працівників, які порушують етичні стандарти при проведенні щоденних функцій обліку. Менеджери та контролери бухгалтерського обліку можуть мати можливість вирішувати складні ситуації працівників шляхом перегляду кодексу ведення бухгалтерського обліку та інструктажу працівника про те, як виправити його поведінку. Менеджери можуть повторювати конкретні очікування, яких працівник повинен дотримуватися при роботі в державній аудиторській фірмі або компанії.
Зменшена юридична відповідальність
Громадські бухгалтерські фірми та приватні бухгалтери часто стикаються з підвищеними юридичними зобов'язаннями, коли діють неетично. Як видно з бухгалтерських скандалів 2001 року, окремі бухгалтери були засуджені за спроби знищити несприятливі або невідповідні повідомлення та зв'язки з клієнтами щодо ситуацій бухгалтерського обліку. Ці співробітники підвищили юридичну відповідальність своєї компанії; дії кількох співробітників суттєво вплинули на життя і репутацію тисяч інших бухгалтерів. Створення та дотримання етичного кодексу бухгалтерського обліку може забезпечити, щоб компанії та їх співробітники зменшили юридичну відповідальність від неналежних дій.
