Переміщення, Millennials: Нове покоління готується до хвиль у робочій силі. Роберт Халф нещодавно провів поглиблене дослідження покоління Z (у цьому дослідженні Gen Z вважається тим, хто народився між 1990 і 1999 роками). До 2020 року покоління Z становитиме більше 20 відсотків робочої сили. Чи готові ви?
Ось що ви можете дізнатися з звіту про залучення Gen Z.
Зображення поколінь
Загалом, у звіті зазначається, працівники Generation Z амбітні, віддані і готові до роботи. Повністю, 77 відсотків очікують, що їм доведеться працювати більше, ніж попередні покоління, щоб мати задоволення та виконання. І далеко не будучи робочими бункерами, вони очікують працювати в середньому лише на чотирьох місцях під час своєї кар'єри.
$config[code] not foundСеред навичок, які ці покоління приносить до таблиці, у звіті зазначається, що працівники Generation Z є особливо хорошими слухачами, з високим рівнем творчості та підприємницьким мисленням.
Покоління Z на робочому місці
При пошуку роботи найважливішими пріоритетами Generation Z є:
- Можливості зростання
- Щедра зарплата
- Внесення позитивного впливу
- Безпека роботи
- Переваги для охорони здоров'я
- Гнучкий графік
- Менеджер для вивчення
Деякі гарні новини для власників малого бізнесу: Покоління Z дивно піддається типу робочого місця, яке є у більшості малих підприємств. Їхнім бажаним робочим середовищем є «співпраця з невеликою групою в офісі». І якщо ви думаєте, що це покоління (перше, що ніколи не знало світу без Інтернету), воліє проводити кожну взаємодію за допомогою тексту або чату, подумайте ще раз. Найменш ідеальне робоче середовище Gen Z є "роботою поза ділянкою як частиною віртуальної команди" і "бути автономними в місці розташування за межами ділянки". Насправді, 74% вважають за краще спілкуватися особисто з співробітниками, ніж будь-який інший інший тип зв'язку.
Тепер, погана новина: Переживши Велику рецесію, покоління Z має тенденцію бути фіскально консервативною. Як наслідок, 79% хочуть працювати у великій корпорації або середній компанії, де вони вважають, що існує більша фінансова безпека. Тільки 13 відсотків вважають за краще працювати для невеликої компанії або стартапу. Проте, обмежені можливості у великих і середніх роботодавців можуть залишити покоління Z досконалим для вибору невеликими компаніями, які можуть запропонувати їм більшу відповідальність і можливість або можливість змінити бізнес у сфері корпоративної соціальної відповідальності. Повністю 30 відсотків працівників покоління Z стверджують, що їм доведеться скоротити заробітну плату від 10 до 20 відсотків, щоб працювати над тим, про що вони глибоко піклуються.
Незалежно від того, наскільки вони піклуються, Gen Z не буде присвячувати своє життя вашому бізнесу 24/7. Баланс між роботою та особистим життям важливий для покоління Z. Вони хочуть знати, як робота у вашому бізнесі впишеться в їхнє життя та особисті цілі. Будьте чесними про те, що таке робота - Gen Z може запахнути відсутністю автентичності в милі.
Нарешті, менеджери життєво важливі для покоління Z. Вони хочуть чесних босів, які демонструють цілісність і також мають сильні наставницькі здібності. Звичні до постійного навчання, вони хочуть менеджерів, які можуть тренувати і навчати.
Як вербувати Gen Z
Зрозуміло, що у працівників покоління Z багато чого рекомендувати. Як ви можете залучити їх до роботи у вашому бізнесі? Звіт пропонує п'ять ключів для успішного найму працівників Gen Z:
- Стати високо зайнятим у процесі найму.
- Виділіть приклади особистої та корпоративної цілісності у ваших розмовах з кандидатами на роботу.
- Продемонструйте справжні зв'язки з громадою та справжню соціальну відповідальність вашого бізнесу.
- Покажіть потенційні наймачі Є можливості для просування у вашій компанії. Має бути чіткий шлях до пропаганди та можливостей. Якщо вони відчувають, що вони застійні, працівники покоління Z не відмовляться йти на зелені пасовища.
- Подумайте про те, як ви їх збережете, поки ви їх набираєте. Співробітники покоління Z хочуть потрапити на землю, тому ви повинні бути готові з самого першого дня роботи.
У вас ще є співробітники Generation Z у вашій команді?
Молоді люди фото через Shutterstock
