Незалежно від того, де розташований ваш малий бізнес, якщо ви наймаєте зараз, ви, ймовірно, конкуруєте з великим попитом з боку малого бізнесу на Середньому Заході. Малі підприємства великою частиною національної житниці шукають набагато більше годувальників.
Ринок праці на середньому заході малого бізнесу
Нові дані з сайту роботи Indeed.com виявляють, що малі підприємства в країнах Середнього Заходу та Північного регіону додають значно більше працівників, ніж інші держави. Деякі з них також додають менше, ніж дані з трьох років тому.
$config[code] not foundПівденна Дакота, штат Айдахо і Небраска є трьома державами з найвищим відсотком збільшення кількості робочих місць у малому бізнесі за останні три роки. Дійсно подивилися списки роботи від малого бізнесу - з 200 або менше працівників - і порівняли підсумки з перших кварталів 2014 і 2017 років.
У Південній Дакоті, поодинці, кількість робочих місць для малого бізнесу зросла майже на 75 відсотків з 2014 року. Північна Дакота (54%), Міннесота (52%), Вісконсін (43%) і Монтана (38%) також потрапили до 10 кращих у цьому списку.
Гаваї, штат Орегон і Індіана також потрапили до десятки кращих місць у дрібному бізнесі за останні три роки, згідно з інформацією від компанії «Дейвид».
"Ми спостерігаємо тенденцію, в якій малі підприємства в країнах Північного і Середнього Заходу збільшують свою потребу в працівниках", - говорить Пол Вольф, голова відділу HR для Indeed.com, "у той час як кількість повідомлень про роботу SMB на Сонцевому поясі і на північному сході зменшується. "
Арізона дійсно пустеля для малого бізнесу. Кількість малих підприємств, порівняно з трьома роками, скоротилася на 42%.
Інші держави, що роблять не топ-10, включають Мен, Вермонт, Коннектикут, Оклахому, Техас, Луїзіану, Нью-Йорк, Делавер і Західну Вірджинію.
Чому робочі місця є гарячими, якщо не погода?
Роботи, здається, зростають на малих підприємствах, розташованих у державах, де жити не так дорого. Це означає, що малі підприємства можуть запропонувати більш конкурентоспроможну заробітну плату, оскільки прибутки майбутніх працівників підуть далі.
Не кожен малий бізнес може підібрати і перейти до одного з цих держав. Перш ніж прийняти рішення про місце для вашого бізнесу, розглянемо місцеву економіку. Щоб зростати, вам доведеться додати співробітників і сплатити їх. Набагато важче залучити талант для зростання, якщо ваші зарплати просто не стикаються з великими компаніями - та іншими місцевими конкурентами.
Зображення: Indeed.com
