Процес співбесіди не закінчився після того, як ви виходите з дверей або вимикаєте веб-камеру. Слідування після співбесіди є обов'язковим, але знання того, як і коли слідкувати, так само важливо.
Почніть перед від'їздом
Почніть процес відстеження до закінчення інтерв'ю, запитавши про керівника наймання або наступні кроки рекрутера в процесі найму. "Як рекрутер, це мене вражає тим, що так мало людей закінчують розмову з цим питанням", - запитує рекрутер Дженні Фосс для Forbes. Запитуючи про наступний хід менеджера по найму або найманого менеджера, ви дізнаєтеся про те, як краще простежити, і яким має бути ваш графік.
$config[code] not foundУдар годинником
Якщо менеджер з найму повідомляє вам, що він чи вона буде приймати рішення протягом тижня, то швидко виконайте наступні дії. Коли коротка шкала часу, ви працюєте проти годинника, щоб спостерігати протягом дуже напруженого часу для особи, яка приймає рішення. У цьому випадку електронна пошта, ймовірно, найкраща. Тримайте його коротким і простим, а також надсилайте електронний лист кожній людині, яка вас інтерв'ювала.
Старомодний шлях
Коли вікно часу трохи більше, ніщо не перевершує фактичну поштову картку або лист після співбесіди. Традиційний підхід - відправлення машинописного листа кожній людині, яка вас інтерв'ювала - все ще має свої переваги. Незважаючи на те, що особа, яка приймає рішення, може швидко видалити електронне повідомлення, лист, швидше за все, потрапить у ваш файл, де його можна буде побачити знову. Використовуйте хороший, професійно виглядаючий канцелярський прилад, переконайтеся, що ви підписали ваш лист - машинописний підпис не зробить - і отримайте лист протягом декількох днів після вашого інтерв'ю.
Викличте їх (можливо)
Якщо що-небудь піде не так під час інтерв'ю, то воно, ймовірно, піде не так по телефону. Менеджери з наймання та рекрутери іноді відмовляються від дати, до якої буде прийнято рішення про наймання, і, хоча виникає спокуса зателефонувати в цей день, якщо тільки ви спеціально не запрошені, або ви ризикуєте бути набридливого кандидата. Виняток з цього правила полягає в тому, що ви подаєте заявку на агресивну професію, наприклад, продаж, де сміливо відстеження є частиною посадової інструкції.
