Цифрова технологія покращила спосіб, у який ми працюємо, і де ми можемо працювати. І нове опитування, проведене в І-CO і віддаленому році, має деякі глибокі дані щодо стану віддалених працівників у 2018 році.
Згідно з опитуванням, 55% респондентів заявили, що працювали віддалено 100% часу. Ще 28% заявили, що працюють віддалено і на місці, а ще 15% заявили, що вони в основному працюють на місці лише віддалено. Решта 2% описали свою робочу ситуацію як іншу.
$config[code] not foundОпитування задає питання, які потенційні фрілансери захочуть знати, а також тих, хто має досвід, щоб вони могли дізнатися більше про тенденції, що ведуть сегмент. Вона також надає цінну інформацію для підприємств, які прагнуть найняти фрілансерів як частину своєї робочої сили.
Для малого бізнесу незалежний сегмент став безцінним ресурсом для набуття талантів професіоналів високого рівня. Власники, які не можуть дозволити собі наймати таких професіоналів, працюють на ринку фрілансерів і отримують свої послуги тимчасово та на основі проекту. Це зробило малий бізнес більш ефективним і здатним конкурувати на місцевому, національному і навіть глобальному рівнях.
Опитування проводилося у травні 2018 року за участю 3755 віддалених працівників. Середній вік респондентів становив 32 роки, чоловіки складали майже дві третини фрілансерів - 62,8%, а жінки - 36,7%.
2018 Віддалена робоча статистика
Більшість людей, які працюють як віддалені працівники, є відносно новими, 73% заявили, що вони почали віддалятися протягом останніх чотирьох років. Але як тільки вони починають працювати таким чином, їм це подобається, так як близько 80% заявили, що залишаються якомога довше.
Коли йдеться про сегменти промисловості, 80% творців і фахівців з маркетингу хочуть віддалено працювати в найближчому майбутньому порівняно з 76% інженерів.
Подальша розбивка галузей промисловості показує, що майже половина або 47% припадає на сферу творчості / дизайну. Існували 15% тих, хто сказав інший, потім 14% в маркетингу / PR, 11% в інженерії та 5% в адміністрації / підтримці. Продукція, продаж та управління рахунками / підтримкою клієнтів становили 3% або менше працівників.
Що стосується того, чому люди хочуть стати віддаленим працівником, 62% сказали, що свобода і гнучкість, які вона пропонує для життя і роботи з будь-якого місця. Ще 16% також заявили про гнучкість, але причиною були сімейні зобов'язання.
Подорожі та віддалена робота
Можливість подорожувати і працювати стала великою точкою продажу для фрілансерів. Хоча переважна більшість або 83% працюють з їхньої країни, все більше людей хочуть подорожувати на борту.
В даний час на 9% працюють в іноземній країні, а ще 8% розподіляють свій час рівномірно між країною і за кордоном.
З тих, хто подорожує, 54% відвідують 1-2 країни за рік. Майже третина або 29% сказали, що 3-5 країн, а 8% сказали, що 5-7 країн, 5% говорять про вражаючі 10 + країн у цьому році.
Інструменти торгівлі
Найбільш важливим інструментом, який респонденти визначили в опитуванні, були рішення в режимі реального часу на рівні 44%. Згадувалися Slack та Workplace Facebook.
20% заявили, що такі інструменти управління проектами, як JIRA, Asana і Trello, є ключовими, а 18% заявили, що послуги відеочату, включаючи Google Hangouts і Zoom, є ключовими.
Компанії, які проводили опитування, пропонують послуги, пов'язані з позаштатними справами. AND.CO є частиною Fiverr і надає фрілансерам і студіям безкоштовну програму для більш ефективного управління своїм часом. Це включає виставлення рахунків, контракти, пропозиції, відстеження витрат, відстеження часу та управління завданнями.
Віддалений рік піклується про подорожі, проживання, співпрацю та іншу логістику для фрілансерів, які прагнуть працювати в іншій країні. За даними компанії, учасники, які беруть участь, живуть і працюють в іншому місті по всьому світу щомісяця.
Зображення: AND CO
4 Коментарі ▼
