Ви кажете, що ви дбаєте про баланс між роботою та життям, але чи дійсно ви?
Нове дослідження показало, що хоча жінки-власники малого бізнесу стверджують, що цінують баланс між роботою та життям більше, ніж чоловіки, жінки рідше, ніж чоловіки, дійсно вживають заходів для досягнення цієї невловимий мети.
Останній бізнес-барометр Spark Capital One опитав власників малого бізнесу щодо різних аспектів їхнього бізнесу, включаючи те, як вони визначають успіх бізнесу.
$config[code] not foundНайбільш часто згадувані заходи успіху є типовими для бізнес - задоволеності клієнтів, на чолі яких приводиться 94% підприємців, за якими йдуть доходи та прибутки (відповідно 77 і 76%, респонденти могли вибрати більше однієї відповіді)..
Проте баланс між роботою та життям також був досить високим. Шістдесят дев'ять відсотків жінок визначають успіх як досягнення балансу між роботою та особистим життям, порівняно з 58% чоловіків.
Як підприємці досягають балансу?
Сорок три відсотки кажуть, що вони беруть відпустку, 33 відсотки встановлюють певний час для прибуття та виїзду з роботи, а 27 відсотків обмежують кількість роботи, яку вони беруть додому.
Але жінки рідше, ніж чоловіки, «встановлюють межі», як це зазначає дослідження, що може допомогти їм досягти кращого балансу у своєму житті. Опитані підприємці-чоловіки мають більше шансів встановити основні правила для того, скільки годин вони працюють, скільки днів вони подорожують у бізнесі або скільки слів, які вони відвідують. Три чверті чоловіків стверджують, що вони встановили основні правила, порівняно з 69% жінок.
Чому не встановлюють обмеження для жінок-підприємців?
Зрештою, це може допомогти створити баланс, який ми прагнемо.
Я впевнений, що деякі жінки-підприємці, як і деякі чоловіки, не піклуються про баланс між роботою та життям. Вони знають, що, особливо під час запуску, ви повинні залити майже все в свій бізнес, щоб допомогти йому досягти успіху.
Можливо, інші, як я, захоплені тим, що вони роблять, і воліють працювати, ніж практично нічого.
Але існують ще дві підступні причини, що стоять за дисбалансом між роботою та життям жінок.
По-перше, дослідження цитує Бюро трудової статистики, що жінки, що працюють на повний робочий день, заробляють 82,5 центів за кожного долара, який працює на повний робочий день. Можливо, жінки відчувають, що ми не можемо зупинитися, боячись падати ще далі.
По-друге, багато хто з нас просто не може сказати “Ні” (я сам страждаю від цього). Більшість жінок (хоча це трохи змінюється) піднімаються, щоб бути “людьми прихильників” і допомагати людям; Покласти себе першим відчуває себе неправильним. Але, як стверджують стюардеси перед зльотом, ви повинні надіти кисневу маску, перш ніж допомагати іншим. Якщо ви не встановите меж навколо свого життя, бізнес зазіхне.
Як ви можете вирішити ці проблеми?
Чи є час підвищити ціни
Особливо у сфері послуг, жінки можуть відчувати, що нам треба підривати інших, щоб отримати роботу.
Якщо є підстави для підняття цін, подивіться на це!
Якщо ви витрачаєте занадто багато часу на клієнтів, які платять занадто мало, подумайте про те, щоб деякі з них були звільнені, щоб ви могли піти за більшою, краще сплаченою рибою.
Почніть говорити Ні!
Подумайте про всі зобов'язання, які ви взяли на себе в наступному місяці, які ви хотіли б не зробити.
Коли хтось просить вас зробити щось, вам не потрібно негайно відповідати. Скажіть їм, що ви зможете повернутися до них, як тільки ви перевірите свій календар. Тоді вирішіть, чи варто вам це докласти.
Чи може це зробити ще хтось? Ви хочете це зробити? Чи потрібно це робити?
Усуньте з вашого життя малоцінні заходи, і ви матимете більше часу на те, що вам найважливіше.
Ні фото через Shutterstock
Більше в: Жіночі підприємці 4 Коментарі ▼
