Вербальне, сексуальне або фізичне насильство впливає на вашу здатність виконувати свою роботу і може вплинути на ваше здоров'я. Страх перед відплатою чи відчуттям, що компанія не піклується, може зупинити службовців у повідомленні про зловживання. Якщо ніхто не повідомляє про зловживання, він може продовжуватися і може вплинути на багатьох інших працівників. Якщо ви вирішили, що не можете більше терпіти зловживання на робочому місці, важливо писати свої зауваження в письмовій формі, щоб створити запис своєї скарги.
$config[code] not foundЗберіть всі докази щодо зловживань. Якщо ви зберігали журнал подій, перегляньте свій журнал і напишіть події в хронологічному порядку. Перегляньте зауваження вашого лікаря щодо травм або негативного впливу на ваше здоров'я, якщо ви не згадуєте точну дату інциденту.
Для отримання інформації про подання скарги зверніться до керівництва працівників або відділу кадрів. Окрім вашого листа, вам може знадобитися подати форму щодо зловживань.
Почніть свій лист, зазначивши, що ви повідомляєте свого начальника про зловживання службовцем компанії. Поясніть, що ви цінуєте свої відносини з компанією, але відчуваєте, що поточне робоче середовище небезпечно через дії співробітника, який вас зловживає або турбує.
Перерахуйте кожний зловживання. Зверніть увагу на дату, час, місце та людей, які беруть участь. Наприклад, «Білл Джонс підштовхнув мене до стіни і 3 лютого 2013 року в 2:40 вечора назвав мене дурним і некомпетентним. Веб-сайт Business News Daily свідчить про те, що ви уникаєте оцінювання особистості і не використовуєте емоційну мову, тому що робити ці речі можуть зробити вас непрофесійними.
Завершіть лист з проханням, щоб бос зустрічався з вами, щоб обговорити ваші проблеми. Скажіть йому, що ви зв'яжетеся з ним протягом одного тижня, щоб запланувати зустріч, якщо ви не почуєте його рано.
Додайте підтверджуючі документи до листа або електронної пошти. Важливо підтвердити, що ваш начальник отримує листування. Якщо ви написали лист, роздрукуйте його, підпишіть його та передайте його в офіс свого керівника. Попросіть його підтвердити, що він отримав вашу електронну пошту, якщо ви подаєте скаргу таким чином.
Порада
Зберігайте копію вашого листа або електронної пошти та ваші підтверджуючі докази вдома. Ви хочете переконатися, що ці важливі документи не втрачені або вкрадені. Можливо, вам знадобляться, якщо вам потрібно вжити юридичні дії проти вашої компанії.
Увага
Не соромтеся надіслати скаргу, якщо ви не отримаєте задовільного відповіді від вашого начальника чи компанії. Якщо зловживання пов'язане з переслідуваннями через вік, національне походження, інвалідність, колір, расу або стать, ви можете подати скаргу до Комісії США з рівних можливостей зайнятості.
