За останніми оцінками, кожен четвертий дорослий у Сполучених Штатах має судимість. Навіть після відбування покарання, завершення умовного звільнення або випробувального терміну, або сплати штрафів, колишні злочинці стикаються з багатьма проблемами, які повертаються до вільного суспільства. Однією з таких проблем є пошук роботи.
Переваги перевірки фону
Сьогодні роботодавці регулярно проводять перевірку на посадових осіб. Як правило, це один з перших кроків, що вживаються для визначення життєздатних кандидатів. Відповідно до Закону про справедливе кредитування (FCRA), перевірки злочинного фону можуть включати в себе записи про арешт за останні 7 років, без обмеження часу на кримінальні переслідування. Компанії, однак, керуються різними законами стосовно того, що вони можуть і не можуть розглядати для цілей працевлаштування. Ці закони відрізняються залежно від держави, але, наприклад, роботодавцям у 12 штатах заборонено приймати рішення про зайнятість на підставі арешту. Крім того, компанії в більшості штатів не можуть використовувати кримінальні документи, які запечатані, анульовані, виключені або помилувані губернатором.
$config[code] not foundПитання про персонаж
Незважаючи на те, що різні державні закони визначають, яким чином в процесі прийняття рішень про зайнятість використовуються перевірки кримінальної бази, близько 70% компаній перевіряють кандидатів. Дослідження показують, що колишні злочинці негативно позначаються на перевірках кримінального походження. Роботодавці не можуть наймати їх для певних ролей, таких як ті, які пов'язані з контактами з дітьми, обробкою грошей або забезпеченням безпеки. Окрім того, засуджені злочинці заборонені федеральними законами та законами штатів про службу на певних посадах. Роботодавці також повідомляють, що кримінальне минуле викликає питання про характерні ознаки, включаючи надійність та чесність.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingПошук федеральної роботи
Оплата праці, пільги та відносна безпека робочих місць є одними з переваг федеральної роботи, а колишні засуджені не заборонені до федерального працевлаштування. За інформацією Управління персоналу Сполучених Штатів, наявність кримінальної історії не заважає заявникові розглядатися на федеральну роботу. На веб-сайті USA Jobs, офіційному порталі робочих місць для федеральних робочих місць, зазначається, що при розгляді заявників розглядаються різні чинники - у тому числі характер посади, фактичність проступків та свідчення реабілітації.
Дрібний друк
Кримінальна історія може виключити федеральну зайнятість у певних ролях. Згідно з Управлінням управління персоналом, деякі положення забороняють колишнім засудженим з переслідуванням за вчинення насильства в сім'ї бути в положенні, що включає транспортування, транспортування, володіння або отримання вогнепальної зброї або боєприпасів. Інші злочини роблять федеральне працевлаштування неможливим, але ці злочини - зрада, що підбурює повстання проти Сполучених Штатів і виступає за повалення уряду США - рідкісні. Управління персоналом рекомендує заявникам, які мають судимість, надати всю необхідну інформацію про свою кримінальну історію на момент подання заяви, а агентство найму може визначити, чи застосовуються конкретні заборони.
