Незважаючи на те, що останнім часом особлива увага приділяється медичному страхуванню, не забувайте про три інші види страхових полісів, які можуть забезпечити цінну захист для Вас, Ваших співробітників та відповідних родин у разі травми або хвороби.
1. Страхування інвалідності
Тільки 31 відсоток американців охороняється страхуванням на випадок інвалідності, а половина з них вважає, що їм потрібно більше охоплення, виявлено дослідження страхового барометра LIMRA та LIFE. Страхування на випадок інвалідності допомагає захистити найцінніший актив співробітників: їх дохід і здатність заробляти на життя.
$config[code] not foundБез стійкої зарплати багатьом буде важко - або навіть неможливо - платити щомісячну іпотеку або орендну плату, платежі на автомобілі та кредитні картки, рахунки за комунальні послуги та продовольство, витрати на освіту тощо. винайшли $ 2,000 протягом місяця, визначено дослідження 2013 року з Національного бюро економічних досліджень (PDF).
Страхування на випадок інвалідності може допомогти полегшити деякі з фінансових навантажень, коли відключення аварій призводить до посилення підказки.
2. Страхування раку або специфічних захворювань
За оцінками, до кінця 2013 року, як очікувалося, діагноз раку буде діагностувати 1,6 мільйона американців. Страхування від раку або специфічних захворювань може значно допомогти сім'ям орієнтуватися на відновлення, а не на фінансові проблеми.
Додаткова політика може допомогти захистити заощадження пацієнта від витрат, які не покриваються основним медичним страхуванням. До них відносяться франшизи, фахівці поза мережею, експериментальне лікування раку, поїздки та проживання, коли лікування далеке від дому, догляд за дітьми та допомога додому, а також звичайні витрати на життя.
3. Страхування життя
Нарешті, страхування життя не забавно думати, але має вирішальне значення для благополуччя сім'ї, якщо домогосподарство раптово втратить дохід до смерті. Без цього весь життєвий рівень родини може різко змінитися.
Поліси страхування життя, які виплачують грошові виплати, можуть бути використані для оплати решти медичних витрат, покриття витрат на поховання або оплати щомісячних рахунків домогосподарств. Вони навіть можуть бути використані для забезпечення того, щоб дитина могла зробити щось таке просте, як продовжити уроки танців або як важливе, як відвідувати коледж.
Жінки, занадто, необхідно звернути увагу
Під час надання пільг і вибору вигод, очевидно, що жінки-працівники і жінки-власники бізнесу сьогодні мають справу так само, як і чоловіки, коли йдеться про продовження сімейного способу життя або догляд за дітьми, які перебувають на утриманні, у випадку надзвичайної ситуації.
Розгляньте ці питання, коли мова йде про жінок-власників бізнесу та жінок-працівників:
- Кількість жінок у віці від 25 до 64 років, які в даний час перебувають у робочій силі з вищою освітою, приблизно в три рази збільшилася з 1970 по 2011 рік, відповідно до (PDF) Бюро статистики праці США.
- Доходи цих жінок також збільшилися пропорційно чоловікам за ці роки, - стверджує дослідницький центр Pew
- Матері є єдиним або первинним провайдером для дітей у чотирьох з 10 будинків, визначив Департамент праці США.
Тому не забувайте оцінювати потреби жіночого сегмента робочої сили.
Фото страхових полісів через Shutterstock
3 Коментарі ▼
