Ваші записи про заробітну плату не тільки включають вашу особисту ідентифікацію, таку як ваша адреса та номер соціального страхування, вони також документують фінансову інформацію, включаючи вашу заробітну плату, і, якщо у вас є прямий депозит, вашу банківську інформацію. Професіонали з людських ресурсів прагнуть зберегти конфіденційність ваших записів із заробітної плати і випускати вашу інформацію тільки з вашої згоди або коли це вимагається законом.
$config[code] not foundДержавні закони та політика компанії
Державне законодавство визначає, коли може бути звільнена інформація про заробітну плату. Наприклад, на Алясці, ви повинні дати згоду на те, щоб ваша інформація була випущена, якщо не буде судового засідання. Інформація про зарплату державних службовців є публічною інформацією. На Алясці ім'я, посада, тривалість працевлаштування та компенсація є публічним записом. Нью-Йорк також звільняє вік, просування по службі, збільшення і зменшення зарплат і звільнень і дисциплінарних дій державних службовців.
Закони, що застосовуються до федеральних працівників
Федеральні службовці захищені Законом про конфіденційність 1974 року, який застосовується до записів із заробітної плати та вимагає, щоб фахівці з людських ресурсів зберігали конфіденційність інформації. Закон про конфіденційність дозволяє видавати вашу інформацію, якщо цього вимагає Закон про свободу інформації або правоохоронні розслідування.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingКонфіденційність заробітної плати
Хоча багато компаній заохочують працівників не обговорювати зарплату, і навіть можуть попросити співробітників підписати угоду про конфіденційність, яка забороняє обговорення оплати, ваша заробітна плата не є конфіденційною. Національна рада з питань трудових відносин підтримує ваше право на обговорення ваших заробітних плат та пільг. Проте ви не можете обговорювати інформацію про заробітну плату, отриману з інших файлів, окрім власних, що порушує правила конфіденційності.
