Філадельфія (ПРЕС-РЕЛІЗ - 12 вересня 2010 р.) - Незалежність Blue Cross (IBC) оголосила сьогодні про запуск 25 нових планів охорони здоров'я для малого бізнесу, названих Blue Solutions, з 1 жовтня 2010 року.
Розроблені спеціально для малих підприємств, які мають на увазі від двох до 50 співробітників - ці плани доступні у всіх популярних форматах медичних планів, які роботодавці прагнуть запропонувати своїм партнерам: плати за доплату, франшизу та плани з охорони здоров'я (HSA). охоплення лікарськими засобами. Оскільки нові плани роблять свій шлях до робочих місць малого бізнесу, більше людей, ніж будь-коли в нашому регіоні, буде запропоновано варіант HSA, оскільки ці плани досягли нових висот у популярності.
$config[code] not found"Оскільки частина нового закону про реформу охорони здоров'я набуває чинності в найближчі кілька місяців, ми побачимо більше уваги на окремих осіб і роботодавців, які беруть на себе відповідальність за своє здоров'я і активніше беруть участь у їхніх медичних рішеннях", - сказав Даніель Хілферті Президент ринків здоров'я. "Люди, які будуть застраховані за новими планами Blue Solutions від IBC, отримають охоплення, яке відповідає положенням реформи охорони здоров'я, і заохочує їх до здорового способу життя".
Варіанти плану Blue Solutions мають форму HMO, PPO, Direct Point-of-Service або високооплачуваного плану охорони здоров'я. 25 різних планів пропонують рішення для задоволення потреб будь-якої групи, включаючи широку мережу лікарів і лікарень, покриття рецептурних лікарських засобів, повсякденне лікування, візити в офіс, екстрену допомогу, госпіталізацію та рентгенівські знімки.
Усі 25 планів Blue Solutions пропонують 100-відсоткове покриття для призначених послуг профілактичної допомоги - від учасника не потрібно сплачувати доплату чи співстрахування, відповідно до реформи охорони здоров'я. Вони також не передбачають максимального або щорічного максимуму для істотних переваг. Щоб вибрати план для них, власники бізнесу просто повинні вирішити, скільки співробітників будуть платити, коли вони звернуться до лікаря або піти в лікарню, і скільки гнучкості будуть мати їх співробітники, коли вони будуть користуватися медичними послугами.
«Сині рішення диференційовані на ринку, тому що, крім того, що вони пропонують широкий спектр медичних послуг, вони також включають в себе програми IBC для відшкодування здорового способу життя (SM) - 150 доларів на рік за плату за фітнес-клуб, 200 доларів за затверджене припинення куріння. програми та $ 200 назад для схвалених програм втрати ваги, ”сказала Лінда Тейлор, головний менеджер з маркетингу IBC. "Це, поряд з деякими новими дисконтними програмами через Blue 365, є деякими функціями, що доповнюють цінність, які допомагають нашим учасникам скористатися всіма перевагами та допомагають їм прагнути до оптимального самопочуття".
"Деякі роботодавці можуть зіткнутися з важким вибором правильного плану для своєї компанії і можуть бути зацікавлені в тому, щоб дізнатися, що концепція HSA дійсно потрапила в наш регіон", - сказав Бретт Мейфілд, віце-президент IBC з продажів. «Коли вперше були введені HSA-кваліфіковані плани, ринок Філадельфії трохи неохоче приймав велике значення, яке пропонують плани. Але оскільки витрати на охорону здоров'я продовжують зростати, наш ринок розвивався і наші клієнти більш відкриті для планування варіантів, які допомагають знизити їхні витрати і все ще пропонують якісне покриття ».
Плани медичного страхування Америки (AHIP) нещодавно випустили свій перепис ринку 2010 року з планів учасників, що свідчить про те, що по всій території США кількість охоплених HSA медичних планів зросла з 8 мільйонів у 2009 році до 10 мільйонів у 2010 році., Статистика IBC показала ще більший вплив, з HSA-кваліфікований план збуту у ринку малих-груп вгору 109 процента з січня 2009, до січня 2010.
Мейфілд сказав, що економічна ситуація, що склалася в останні кілька років, також є фактором, який веде роботодавців до пошуку варіантів економії, які задовольнять своїх працівників. Він каже, що власники малого бізнесу тепер отримують краще розуміння того, як працюють HSA-кваліфіковані плани, і бачачи їх як розумний спосіб запропонувати якісні переваги за доступною ціною. Вклади можуть бути внесені на рахунки HSA або роботодавцем, або працівником, або обома.
«Роботодавці та працівники зацікавлені в економії грошей, і при здійсненні покупки більшість споживачів шукають найкраще значення для свого важко заробленого долара», - сказав Мейфілд. "Тому що члени платять за деякі витрати на охорону здоров'я зі свого рахунку заощаджень здоров'я, поки вони не задовольняють їх франшизи, маючи план HSA заохочує їх бути кращими споживачами медичної допомоги і використовувати здоровий глузд при прийнятті рішень про їх догляд і лікування."
Мейфілд пояснив, що на додаток до доступності, HSAs пропонують кілька податкових переваг
- Вклади HSA розглядаються як комерційні витрати і забезпечують заощадження роботодавця податком.
- Внески працівників HSA зменшують оподатковуваний прибуток працівників.
- Зароблені відсотки не обкладаються податком, якщо вони витрачаються на відшкодування витрат або відкладеного податку, коли вони витрачені на щось ще після 65 років.
- Кваліфіковані медичні витрати, що відшкодовуються HSA, не оподатковуються.
Для отримання додаткової інформації про варіанти планів Blue Solutions роботодавці можуть зв'язатися зі своїм посередником або зателефонувати на IBC за номером 215-241-3400.
Про Незалежність Синій хрест
Незалежність Blue Cross є провідною страховою компанією у Південно-Східній Пенсільванії. У національному масштабі, незалежність Blue Cross та її філії забезпечують охоплення майже 3,3 мільйонам людей. Протягом більше 70 років незалежність Blue Cross запропонувала високоякісне медичне обслуговування з урахуванням мінливих потреб членів, роботодавців та медичних працівників. Плани охорони здоров'я HMO та PPO Незалежності Blue Cross послідовно отримували найвищі рейтинги від Національного комітету з контролю якості. Незалежність Blue Cross є незалежним ліцензіатом асоціації Blue Cross та Blue Shield. Додаткову інформацію про незалежність Blue Cross можна знайти на сайті www.ibx.com.
