Знання правильних запитань інтерв'ю для запиту кандидатів на роботу може означати різницю між наймом суперзірки і приведенням неправильної особи на борт малого бізнесу. Ми ідентифікували 10 хороших запитів, які слід поставити до кандидатів на роботу, коли наступного разу ви будете мати роль бухгалтера або фінансів для персоналу.
Оцінка навичок заявника
Коли ви намагаєтеся оцінити технічні навички кандидата, часто краще запитувати прості запитання щодо інтерв'ю. Але ви також можете дізнатися щось про вміння кандидатів у м'якій роботі з цими типами запитів.
$config[code] not foundОсь чотири запитання щодо інтерв'ю, які допоможуть вам оцінити основні компетенції людини:
1. Як ви залишаєтеся в курсі поточних законів і правил бухгалтерського обліку?
Враховуючи темпи змін у галузі бухгалтерського обліку та фінансів, надзвичайно важливо залучати фахівців з обліку та фінансів, які мають на меті залишатися в курсі. Кращі кандидати зможуть розповісти вам про те, як вони стежать за останніми подіями, чи то через підписки на галузеві публікації, про членство в професійних організаціях, або про участь у бухгалтерських конференціях і вебінарах.
2. Які три найкращі навички мають кожен хороший бухгалтер?
У відповідь на це запитання інтерв'ю, заявники зазвичай називають те, що вони вважають своїми трьома найкращими атрибутами. Шукайте кандидатів, які зосереджують увагу на поєднанні жорстких навичок, таких як знання концепцій великих даних, і більш м'які атрибути, такі як ділова хватка, навички спілкування та навички обслуговування клієнтів. Кращі заявники включатимуть приклади того, як вони продемонстрували та розвинули ці навички в минулих робочих місцях.
3. Які типи бухгалтерського програмного забезпечення ви використовували на попередніх роботах?
Додайте це до списку запитань на інтерв'ю з обліком, щоб дізнатися, чи дізнаєтеся, чи кандидат вже знає систему, яку ви використовуєте у вашій фірмі, чи потрібно буде проводити навчання протягом перших днів роботи.
Очевидно, краще, щоб потенційний найм був знайомий з вашим програмним забезпеченням. Але не знищуйте автоматично тих, хто не є; замість цього задайте їм наступне запитання про те, наскільки легко вони вивчають нову технологію, щоб ви відчули, що вони здатні досягати швидкості.
4. Наведіть приклади типів звітів, які ви створили у вашій останній роботі.
Як і в попередньому питанні, цей запит дасть змогу зрозуміти досвід кандидата і чи відповідає він робочим обов'язкам відкритої позиції. Наприклад, якщо ви шукаєте когось для створення звітів про доходи та грошові потоки, добре знати, як - або якщо - кандидат підготував такі типи звітів у минулому.
Визначення відповідності вашій команді обліку
Кандидати, які мають всі необхідні технічні та м'які навички, також повинні мати можливість процвітати у робочому середовищі вашої компанії. Питання облікового інтерв'ю, які запитують заявників про різні потенційні сценарії, з якими вони можуть зіткнутися на роботі, можуть допомогти вам краще оцінити їхню придатність для вашого офісу.
Ось кілька хороших запитань на інтерв'ю, щоб оцінити, як кандидат може вирішити різні ситуації на робочому місці, а його потенціал відповідає вашій існуючій команді:
5. Розкажіть мені про час, коли ви зробили помилку бухгалтерського обліку і пояснили, як ви її обробляли.
Шукайте кандидатів, які визнають, що вони іноді роблять помилки, але швидко переходять до власних помилок і виправляють їх якнайкраще. Будьте обережні до будь-яких кандидатів, які кажуть, що вони ніколи не зробили помилку.
6. Розкажіть мені про свій досвід подання фінансових даних нефінансовому персоналу.
У ці дні фахівці з бухгалтерського обліку та фінансів повинні регулярно обговорювати фінансові дані та звіти з колегами за межами свого безпосереднього відділу. Отже, важливо найняти професіоналів, які відчувають це задоволення. Це питання інтерв'ю може допомогти вам зрозуміти більше про їхні комунікативні навички та досвід представлення інформації.
7. Опишіть час, коли ви зустрілися з дуже стислим терміном і поясніть, як ви це зробили.
Фахівцям з бухгалтерського обліку та фінансів часто доводиться швидко видавати важливі звіти. Відповідь на це питання продемонструє, як кандидат реагує на тиск і стрес.
8. Який найскладніший бухгалтерський виклик ви вирішили?
Ви зрозумієте, наскільки потенційним є підхід до вирішення проблем, якщо ви зробите це питання стандартним обліковим інтерв'ю, щоб запитати заявників. Кращі кандидати використовуватимуть його як плацдарм для відображення своєї творчості, навичок і досвіду, коли йдеться про вирішення складних питань бухгалтерського обліку.
9. Розкажіть мені про час, коли ви працювали з командою для перегляду або вдосконалення процесу обліку. Яку роль ви взяли і як команда працювала разом, щоб виконати роботу?
Командна робота є більш важливою, ніж будь-коли, для фахівців у сфері бухгалтерського обліку та фінансів, які часто повинні активно працювати з колегами всередині та за межами свого відділу. Коли ви запитаєте це запитання на інтерв'ю, послухайте ознаки того, що кандидат буде сильним співавтором - або навіть майбутнім лідером.
10. Чому ви вибрали бухгалтерський облік і фінанси як кар'єру?
Ми включили це до нашого списку запитань для інтерв'ю з обліком, які потрібно задавати кожен раз, оскільки це може виявити багато чого про основні наміри шукача роботи для досягнення позиції у вашій фірмі. Шукайте кандидатів, які проявляють пристрасть до бухгалтерської та фінансової індустрії, а не тільки стабільність або потенційна зарплата, яку кар'єра в фінансах часто обіцяє. Вам буде легше розробляти та зберігати професіоналів, які справді люблять те, що вони роблять кожен день.
Наймання є одним з найважливіших речей, які ви робите як менеджер малого бізнесу. Звичайно, кожна робота і співбесіда відрізняються, і ви повинні скорегувати свій список запитань на співбесіду. Але коли ви використовуєте запитання щодо інтерв'ю з обліком, подібні до них, як точки виходу, ви отримаєте гарну картину навичок і здібностей кожного кандидата, що, у свою чергу, принесе вам на крок ближче до створення ідеальної команди для вашого бізнесу.
Отримайте більше консультацій з підбору персоналу для малого бізнесу, прочитавши список 10 порад по найму кожного власника малого бізнесу.
Зображення інтерв'ю через Shutterstock
Більше в: Sponsored 1
