Компанії щороку витрачають божевільну суму грошей на підготовку своїх працівників - у середньому 1,208 доларів на одного працівника, починаючи з 2013 року.
Але чи має бути такий процес? Не завжди. Публікація та матеріали, які колись коштували б багато грошей і були доступні лише кільком обраним, були демократизовані в Інтернеті та доступні в Інтернеті.
$config[code] not foundТакож ми не говоримо про низькоякісні інструкції. Візьміть онлайн навчальний портал Udacity. Він був розроблений Себастьяном Траном, професором Стенфордського університету і винахідником автомобіля без драйверів Google, щоб зробити високоякісну освіту доступною для всіх.
Переговори TED - це ще одне джерело якості, авторитетного навчання та натхнення на все, від розваг до дизайну до науки та лідерства.
TED Переговори про лідерство
Ці відеоролики тривалістю від трьох до трохи більше 20 хвилин пропонують неймовірне розуміння керівництва. Перевірте їх:
1. Симон Синек: «Як великі лідери надихають дію»
Лідерський експерт Симон Сінек знає свою справу. Професор зі стратегічних комунікацій в Колумбії, він також є автором «Почати з чого: як великі лідери надихають усіх на дії, а лідери їдять останнє».
У цьому епічному TED Talk, який отримав понад 24 мільйони переглядів, Sinek досліджує, як лідери можуть надихати співпрацю, довіру і зміни. Якщо ви шукаєте швидкий удар про те, як бути більш переконливим і привести людей до дій, які ви бажаєте, ви можете дозволити собі вкласти 18 хвилин у цю дивовижну розмову.
2. Шеріл Сандберг «Чому ми маємо мало лідерів жінок»
Менший відсоток жінок, ніж чоловіків, ніколи не досягне верхніх ешелонів обраної професії. Чому так?
Facebook COO і підприємець Шеріл Сандберг ділиться трьома потужними порадами для жінок, які хочуть керувати і прагнуть до C-suite.
3. Дерек Сіверс «Як розпочати рух»
Знаковий виступ Дерека Сіверса з TED про лідерство розглядався майже п'ять мільйонів разів, багато в чому тому, що він надзвичайно впливовий, але менше чотирьох хвилин! І це річ - іноді найважливіші уроки не вимагають тривалого, розгорнутого навчання.
Іноді вона просто приймає потужне візуальне уявлення.
Ознайомтеся з стислою та натхненною дискусією Сіверса про соціальне явище лідерства та про те, як ми вибираємо, хто буде керувати.
4.Dan Ariely's "Що робить нас почуттям гарної роботи?"
Хороший лідер знає, що, щоб переконати людей вжити заходів, потрібно змусити їх почувати себе добре, що вони роблять. Проте, це часто простіше сказати, ніж зробити.
Поведінковий економіст Ден Аріелі, автор бестселерів Передбачувано ірраціональний, вгору ірраціональності, і Чесна правда про нечесність, поділяє його унікальну перспективу на те, що змушує нас почувати себе добре в роботі. Він ілюструє важливість цієї концепції через дивовижні результати двох експериментів щодо ставлення до сенсу в нашій роботі. Розуміючи це, лідери можуть більш ефективно надихати та мотивувати тих, хто їх оточує, щоб досягти успіху.
5. Розалінда Торрес «Що потрібно, щоб бути великим лідером»
У вас є, що потрібно, щоб бути великим лідером? Експерт з питань лідерства Розалінда Торрес визнає, що існує велика кількість великих лідерських програм, але, незважаючи на наявність цих ресурсів, більше половини компаній мають талант для керівних ролей.
Провівши 25 років свого життя, спостерігаючи за тим, що робить великих лідерів, вона ділиться трьома критичними питаннями, які потенційні лідери потребують, щоб вижити і процвітати в майбутньому.
Як і раніше голодні вільні ресурси допомагають будувати свої лідерські навички? Перегляньте цю колекцію 16 найкращих статей про підприємництво та лідерство, опублікованих у 2014 році.
Спочатку опубліковано на сайті Inc.com
Фото через Shutterstock
Більше в: Зміст видавничого каналу 3 Коментарі ▼
