Якщо ви є частиною федеральної робочої сили, ви, ймовірно, платять відповідно до Загального Розкладу, структурованої шкали оплати, яка переглядається щороку, щоб відобразити інфляцію та збільшені витрати на життя. Багато приватних секторів також використовують систему оплати праці.
Що таке платіжний клас?
Платний клас - це структурована платна система, яка визначає суму оплати, яку людина отримає. Кожна позиція в організації має певний платіжний клас, і нові працівники отримують компенсацію залежно від їхньої освіти та досвіду, оскільки це стосується їхньої позиції. Багато департаментів з людських ресурсів слідують структурованим графікам оплати, а не ринковою заробітною платою, щоб підтримувати справедливість і знижувати ризик для судових процесів щодо дискримінації.
$config[code] not foundПроста структура оплати праці має багато рівнів з різними кроками на кожному рівні. П'ятнадцять класів складають загальний розклад, від GS-1 до GS-15, з 10 кроками в межах кожного класу. Компанія приватного сектора може мати від 10 до 12 рівнів з до п'яти кроків на кожному рівні. Більш базовий формат може мати мінімальне, помірне і високе розміщення в кожному платіжному класі, надаючи більше оплати за певну роботу більш досвідченому працівнику.
Як ви знаєте свій платіж?
Якщо ви не знаєте свою зарплату, зверніться до відділу кадрів вашого роботодавця. Можливо, їхня відповідь буде неспецифічною, наприклад, "нижній кінець", "близько середини" або "високий кінець". Ви також можете попросити співробітників, що вони заробляють, і який їхній рівень оплати, щоб дати вам уявлення про те, наскільки широкий рівень оплати. Дивлячись на галузь оплати також дає вам уявлення про те, де ви лежите на масштабі. Крім того, сайти, такі як glassdoor.com і PayScale.com надають оцінку заробітної плати для будь-якої професії. Очевидно, що не існує жодного сценарію, що відповідає усім, і багато факторів впливають на те, що ви повинні заробити, але виконання ваших досліджень може допомогти вам визначити, чи правильно ви платите.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingЯк збільшити зарплату
Якщо ви зробили своє дослідження і думаєте, що ви маєте право на більш високу зарплату, переконайтеся, що ви готові до переговорів. Складіть детальний документ, у якому ви описуєте свої досягнення та досягнення. Ви пройшли додаткову підготовку або отримали ступінь, поки працюєте? Переконайтеся, що ваш роботодавець знає про це. Якщо ви працювали в одній компанії протягом тривалого часу без підвищення зарплати, запитайте, чому ваш досвід не збільшив зарплату. Дізнайтеся, які кроки можна зробити, щоб збільшити зарплату, починаючи з більш складних завдань, щоб отримати більше сертифікатів.
