Діяльність з побудови команди сприяє розвитку товариства і довіри, щоб усі разом працювали над досягненням спільної мети. Будівництво команди може бути просунуто через групові заходи, які полегшують спілкування, довіру та вирішення проблем. Діяльність по формуванню команди підходить для будь-якого віку і може використовуватися в спортивній, академічній чи корпоративній обстановці.
Діяльність зв'язку
Деякі заходи по формуванню команди сприяють близькості між членами, примушуючи їх краще пізнавати один одного. Ці види діяльності зазвичай використовуються в корпоративному середовищі або на початку навчального року. Діяльність може включати в себе учасників в групах і задавати їм питання, просити членів команди ділитися істинами і брехнею про себе, щоб група могла здогадатися, яка інформація є помилковою, або надати кожному члену групи пункт і попросити їх записати, як це стосується їх. Всі ці заходи сприяють розмові та надають членам команди можливість зрозуміти, як думають інші члени групи.
$config[code] not foundДіяльність з формування команди, що сприяє довірі
Інші заходи по розбудові команди сприяють довірі. У корпоративному відділі або спортивній команді ці заходи є неоціненними, оскільки здатність добре виконувати роботу часто може залежати від іншого члена департаменту. Уявіть, що дитина щасливо сміється, коли його кидають у повітря абсолютно певний тато буде ловити його безпечно. Дорослі та діти старшого віку не настільки надійно захищені від фізичного захисту від падіння. Попросіть дорослих вирівняти спину одного партнера перед обличчям свого партнера. Партнер, що стоїть в передній частині, повинен відкинутися назад і довіряти своєму партнерові, щоб його спіймали. Діяльність, в якій учасник партнер або група з зав'язаними очима і повинна покладатися на інструкції іншого члена команди для виконання завдання, також сприяє довірі, навичкам прослуховування та спілкування.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingСпільна діяльність з вирішення проблем
Ці заходи сприяють груповому співробітництву, щоб група могла працювати разом для вирішення проблеми. Класи та корпоративні семінари зазвичай використовують класичний людський ланцюжок, де члени групи тримаються за руки, заплутуються, а потім повинні працювати разом, щоб розплутати себе, не відпускаючи. Комунікація та співпраця мають важливе значення для того, щоб члени могли успішно розплутати себе. Групи людей також можуть отримувати головоломки або скрембовані напрямки, які вони повинні працювати разом, щоб розшифрувати та організувати. Діяльність з вирішення проблем також може бути в ігровій формі. Розробка стратегії, щоб виграти гру і реалізація її вимагає довіри інших членів. Групування перетягування каната та естафети, що вимагають декількох команд, добре працюють, щоб заохочувати вирішення проблем.
