9 способів керівники можуть найкраще відточити свої навички лідерства

«Як керівники та засновники можуть відточити свої лідерські навички? Назвіть один ресурс / відгук. "

Шляхи розвитку навичок лідерства

Ось що сказали члени спільноти YEC:

1. Створення Групи підтримки підприємців

«Терапія для підприємців є недооціненим і неймовірно цінним способом поліпшення ваших лідерських навичок. Зустрічайтеся щомісяця з 3-5 іншими підприємцями, яких ви поважаєте, які знаходяться на схожих рівнях у своїй діяльності, і кожен з них приводить одну групу до теми. Тримайте часовий інтервал кожної людини не більше 30 хвилин. Ваше розуміння, досвід і впевненість будуть надзвичайно зростати ”. ~ Anshey Bhatia, Verbal + Visual

2. Стати наставником

«Наставник не повинен означати знаходження протеже та довгострокового зобов'язання. Бути наставником легко. І наставництво - це чудовий спосіб відточити свої лідерські навички. Є багато способів наставника: один-на-один, в контексті груп і організацій, в місцевих коледжах і університетах, через подкаст або блог, і т.д. Ключем є пошук людей, яким ви можете допомогти і допомогти їм. Роббі Бертем, Бик і Борода

3. Завжди шукайте відгуки

«Немає можливості по-справжньому покращитися у вакуумі. Отримання відгуків здається простим, але критика є рідкісною, коли ви знаходитесь на самій вершині тотемного полюса. Не бійтеся запитати HR або ваших співробітників про свої сильні сторони і про те, що ви могли б підвищити. Зробити конструктивний зворотний зв'язок є одним з найпотужніших способів зростання як лідера. ”~ Elle Kaplan, LexION Capital

4. Прослухайте подкасти або аудіокниги

«Читання книги керівництва є гарним, але не багато зайнятих керівників і засновників є час. Використовуйте свою ранкову рутину, слухаючи підкасти або аудіокниги про лідерство. Мій улюблений "Мультиплеер" Ліз Уайзман. "~ Ніколь Муньос, Початок рейтингу зараз

5. Поділіться досвідом

«Великі лідери зробили великі помилки протягом своєї кар'єри. Документовуючи і обмінюючись уроками, отриманими на цьому шляху, ви не тільки зміцнюєте зміни, які потрібно зробити особисто, але й демонструєте здатність до смирення, рефлексії і зростання, які можуть надихнути тих, кого ви ведете. ~ Рос Бейелер, Іскра росту

6. Відвідайте місцеві промислові події, виставки та семінари

“Я є членом кількох галузевих асоціацій, голів, груп зустрічей та торгової палати в моєму районі. Вони мають кілька заходів щомісяця, де ми зустрічаємося з іншими керівниками / засновниками. Ці події допомагають нам покращити загальне розуміння, збільшити наш досвід на кілька тем і допомогти нам позиціонувати себе на місцевому рівні як лідерів ». ~ Піюш Джейн, SIMpalm

7. Прочитайте про досвід інших

Дещо застарілий підхід до сучасного, пов'язаного світу; читання про досвід інших керівників, засновників і керівників компаній може бути високоефективним інструментом для навчання, не потребуючи самостійного випробування. Вона може дати вам уявлення про процеси, поведінку та звички особистості, які зробили їх ефективним і успішним лідером ». ~ Блер Томас, перший американський торговець

8. Напишіть про керівництво

Немає кращого вчителя, ніж викладання. Написання статей про лідерство та нанесення ручки на папір (або пальці на клавіатурі в моєму випадку) змусило мене замислитися над лідерськими цінностями, розробити логічні методи лідерства і подумати про лідерство чуйно (як від лідера, так і від послідовника). Все це було в моїй голові, але попадання його в письмове слово є ефективним способом поліпшення ». ~ Пітер Козодой, GEM Advertising

9. Участь у семінарах

«Відвідання керівних семінарів може бути дуже корисним для тих, хто прагне поліпшити свої лідерські навички. Семінари надають платформу для спілкування з іншими професіоналами, які прагнуть досягти тієї ж мети, що і ви. Ви не тільки дізнаєтеся від керівника семінару, але й дізнаєтеся від тих, хто навколо вас ». ~ Shalyn Dever, Chatter Buzz